علام: هذه هي الطريقة الوحيدة لحصول المعلم علي الاجازة بنصف أجر ؟

جاء فيها

أولا :

لاتوجد اجازة بنصف الاجر ولكنه نظام عمل يسمي العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر وهو مقر بالقانون السابق 47 لسنة 78 واستمر النص عليه بلقرار بقوة القانون 18 لسنة 2015 ونص عليه بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية 81 لسنة 2016 وهو ساري لجميع المصالح الحكومية

ثانيا :

طالما هو نظام عمل فهو علي الاختيار للموظف وجهة العمل لا تستطيع جهة العمل اجبار العامل علي العمل بهذا النظام الا اذا رغب هو في ذلك

ثالثا :

كذلك لا يحق للموظف ان يجبر جهة العمل للموافقة علي العمل بهذا النظام ولكن الموافقة هي بالجواز من حقها ان توافق ومن حقها ان ترفض

رابعا :

بعض المصالح الحكومية تعرض الامر علي المحافظ بوجود عجز في بعض التخصصات او بمنعه نهائيا للجميع وتحصل علي الموافقة بذلك وبعض المديريات بالتربية والتعليم تعرض مذكرات للمحافظ وتحصل علي الموافقة بوقف العمل لهذا النظام لوجود عجز لديها

خامسا :

من حق جهة العمل رفض العمل بهذا النظام بدون العرض علي المحافظ كسلطة مختصة وبدون الاحتياج الي الحصول علي موافقته

سادسا :

هذا نظام عمل يسري علي جميع المصالح الحكومية والوزارات وكل من يخضع لقانون الخدمة المدنية 61 لسنة 2016 .