لهذه الأسباب لا يحصل المعلمون علي الإجازة الاعتيادية بانتظام

قال الناشط التعليمي جمال علام في تدوينة له علي موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" بالنسبة لطلب تغير ثقافة التصريح بالقيام بالإجازة الاعتيادية ليس المقصود مدير المدرسة فقط ولكن المقصود تغير ثقافة مجتمع علي رأسه الجهات التالية :

أولا : الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بأن يصدر كتب دورية يتعرض فيها لهذا الموضوع ويرفع بعض الضوابط المعمول بها طبقا للقانون 47 لسنة 78 ويفك الارتباط بي استحقاق الحوافز الشهرية وضرورة توقيع الموظف 18 شهريا كحد أني لاستحقاق الحافز 78.

ثانيا : الوزارات والمديريات والادارات بجميع المصالح الحكومية تتلقي هذه الكتب الدورية وتعيد نشرها بالجهات التابعة لها مع تبصير الناس بها .

ثالثا : القيادة الميدانية او الرئاسة المباشرة المتمثلة في مدير الادارة او مدير المدرسة او رئيس الوحدة المحلية او الوحدات الصحية .

رابعا : علي سبيل المثال هؤلاء يجب عقد دورات لهم وتبصيرهم بما يجب ان يتبع لتيسير حصول الموظف علي رصبد اجازته الاعتياديةة حتي يتمكنوا من نقل ما حصلوا عليه من معلومات الي الموظفين التابعين لهم

رابعا : من سياسة الدولة تشجيع العاملين علي القيام باجازاتهم الاعتيادية حتي لا تتحمل الدولة اعباء صرلف المقابل النقدي وحتي يتحقق الهدف يجب علي الحكومة تبصير الموظفين بذلك مع عرض بعض المنح كحافز لتشجيعهم علي القيام باجازاتهم ومن امثلة ذلك فك الارتباط بين استحقاق الحوافز الشهرية لجميع انواعها وبين تحديد ايام عمل معينة يشترط التوقيع بها خلال الشهر حتي يتم استحقاق الحواز