زيادة اجر بداية التعيين 300 جنيه ..وعلاوة يوليو تبدأ من 44 جنيها للموظفين الجدد
الأحد 10/مايو/2015 - 01:35 ص
أكد د.أشرف العربي وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ان الهيكل الجديد للأجور سيطبق علي جميع موظفي الدولة القائمين بالعمل الفعلي والجدد الذين سيدخلون للجهاز بعد تطبيق القانون. والجداول الملحقة بالقانون الجديد تخص من سيلتحق بالعمل الوظيفي لأول مرة..
اضاف العربي ، أما باقي العاملين فسوف يتحدد الأجر الوظيفي لكل منهم طبقا لكشف الأجر الخاص به وفقا لما يتقاضاه بالفعل وبالتالي الأجر الوظيفي الجديد له والذي يمثل 75% مما يتقاضاه سيختلف من موظف لآخر حتي لو كان في نفس الدرجة وفقا لسنوات الخبرة حتي هذه الدرجة ووفقا لهذا الأجر ستحسب العلاوة الدورية التي سيتم صرفها أول يوليو القادم بنسبة 5% من هذا الأجر والتي ستمثل الزيادة الحقيقية في اجمالي دخل الموظف.. أما الأجر المكمل فسوف يمثل 25% من إجمالي الدخل.. بالاضافة إلي انه سيتم في أول يوليو صرف علاوة تشجيعية لحوالي 10% من موظفي الدولة أي سيتم منحها لحوالي 650 ألف موظف بنسبة 5.2% من الأجر الوظيفي أي نصف القيمة الرقمية للعلاوة الدورية التي صرفت للموظف في نفس الوقت وتضم فورا إلي الأجر الوظيفي ولا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل 3 سنوات.. وإذا كانت الوحدة بها عشرة موظفين أو أقل فانها تمنح لواحد منهم فقط.. وفقا للأعلي بمرتبة الكفاءة.
وتشير المؤشرات الأولية وبالنسبة للموظفين الذين يدخلون العمل الوظيفي لأول مرة ان العلاوة ستبدأ من 44 جنيها لموظف في "المستوي الثالث ح" وتنتهي إلي 25.103 جنيه لموظف في الدرجة العليا.. ووفقا للتقديرات سيتكلف تطبيق قانون الخدمة المدنية حوالي 20 مليار جنيه وتم ادراج هذا المبلغ في موازنة الباب أول أجور للعام المالي 2015/.2016
واعلن د.طارق الحصري مستشار وزير التخطيط للتطوير المؤسسي ان تكلفة تطبيق قانون الخدمة المدنية وصلت إلي 20 مليار جنيه والتي تمثل قيمة المزايا المادية التي سيجنيها 5.6 مليون موظف من اقرار الهيكل الجديد للأجور سواء كان موظفا يدخل الجهاز لأول مرة حيث سيزيد أجر بداية التعيين بحوالي 300 جنيه عن أجر بداية التعيين للمعين في ظل القانون القديم لأنه سيصرف العلاوة الدورية فور تعيينه بالجهاز والتي تصل إلي 44 جنيها.
