عبدالمجيد محمود: قاعدة بيانات شخصية لكل خريج ودورات تدريبية

كما طالب عبد المجيد، بتوفير دورات تدريبة للطلاب يتعلق بطبيعة العمل الذي سيلتحق به خريج كلية الحقوق، أو من خلال الدراسات العليا التي سيقوم بها، كذلك ضرورة عمل تقييم للطالب لكي يتم تحديد أوجه الضعف والقوة،  قائلا: "من هنا تظل الصلة بين الكلية وبين الخريج قوية كما أنه من المفترض أن يتم تقييم المنتج الخاص بالجامعة لمعرفة أوجه الضعف والقوة، مؤكدا أن مسألة التدريب لطالب الحقوق لا تتعلق بالمحكمة فقط فالخريجين الذين يعملون فى مجال القضاء يكون عددهم محدودا، وإنما الذى يتميز به خريج الحقوق لابد أن يتمحور حول حل مشاكل اجتماعية واقتصادية موجودة فى المجتمع وليس فقط القضايا والخلافات والمحاكم، فلابد من تدريب الطلاب على هذه النوعيات من الموضوعات والقضايا المجتمعية.

وشدد محمود، خلال كلمته في اجتماع المجلس الاستشاري في نسخته الرابعة، المنعقد في العاصمة الألمانية برلين، على أن ما يميز خريج ” حقوق الجامعة الألمانية“ هو المساهمة في حل مشاكل اقتصادية واجتماعية ولا يقتصر على خصومات المحاكم فقط، واستخدام التكنولوجيا في مسائل القانون التى اصبحت ملحة وكذلك الذكاء الاصطناعي في الاحكام، قاذا:“ الآن اصبح لديك روبوت يستطيع ان يحكم ونماذج لصيغ الدعاوي“، مشيراً إلى انه في المستقبل التعامل مع البشر سيكاد ان يكون معدوما، فلابد من مواكبة التطور التكنولوجي، والاهتمام بالتحول الرقمي.

اوضح ، أنه لا يصح ألا تكون الدراسات المتعلقة بالتحول الرقمى اختيارية فى مناهج الحقوق ويجب أن تكون مادة إجبارية فالتعامل مع البشر يكاد يكون معدوم فى مهنة القضاء ببعض الدول ولابد من الاهتمام بالتحول الرقمى واستعمال التكنولوجيا الحديثة فى الدراسات القضائية من واقع العمل الذى يفرضه، مؤكدا أن دراسة القانون ليست نظرية ولكن تطبيقية بشكل كامل.