عاجل.. التنظيم والادارة يدرس حوافز خروج الموظفين والمعلمين لـ "المعاش المبكر"
الإثنين 18/ديسمبر/2017 - 09:49 ص
كلفت اللجنة العليا للاصلاح الادارى بوزارة التخطيط الجهاز المركز للتنظيم والادارة بدراسة الحوافز التى يمكن تقديمها للموظفين والمعلمين الذين تجاوزوا سن الـ 55 عاما للخروج الى المعاش المبكر.
وقالت مصادر لـ "السبورة" أن اللجنة سوف تقوم باحصاء عدد الموظفين والمعلمين فوق سن الـ 55 عاما وتشجيعهم على الخروج المبكر دون خسارة مستحقاتهم عند خروجهم على الـ 60 عاما.
ويجد مواد فى قانون الخدمة المدنية تشجع الموظفين على الخروج للمعاش المبكر من خلال منح الموظف الذى تجاوز 55 عاماً 5 سنوات عمل ليحصل على معاشه كاملا، علاوة على إعطاء الموظف البالغ من العمر 50 عاما 5 سنوات أيضا ليخرج وكأنه بلغ 55 عاماً بالخدمة.
