بالقانون| فك الارتباط بين الاجازات واستحقاق المعلمون الحوافز.. وعدم اشتراط عدد معين من التوقيعات
قال الناشط التعليمي جمال علام في تدوينه له علي صفحته علي موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"بداية إن حملة فك الارتباط بين الاجازات واستحقاق الحوافز ويجب علي جهة العمل عدم اشتراط توقيع الموظف 18 او0 2 توقيع انتهي ذلك وبالقانون ولكن من ينفذ
أولا : طبقا لنص المادة (136) من اللائحة التنفيذية . لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ............ ويجوز للموظف ان يحصل علي اجازته الاعتيادية المستحقة عن السنة المالية مضافا اليها ستون يوما من الرصيد السابق دون ان يؤثر ذلك في جميع الاحوال علي كامل الاجر المستحق له سواء حصل علي الاجازة مرة واحدة او علي فترات طوال السنة
ثانيا : نص المادة (2) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2: 016 يقصـــــــد في تطبيق أحكام هذه اللائحة بالكلمات والعبارات التالية المعني المبين قرين كل منها
: 6- الاجــــــــــــــر الوظيفي : الاجر المنصوص عليه في الجداول الملحقة بالقانون مضموما اليه جميع العلاوات المقررة بمقتضي هذا القانون
: 7 – الاجـــــــــــر المكمل : كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله بخلاف الاجر الوظيفي
ثالثا : 8- كامل الاجـــــــــر : كل ما كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله من أجر وظيفي واجر مكمل