تعرف علي ضوابط الحصول علي الإجازات العارضة للمعلمين وجميع العاملين بالدولة.. والقرارات المنظمة لها ونموذج الإخطار
أكد الناشط التعليمي جمال علام في تدوية له علي صفحتة الشخصية علي موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" أنه بالنسبة للآجازات العارضة لجميع العاملين بالحكومة معلم وطبيب واداري لجميع الوزارات:
أولا
: يقصد بالسنة : السنة المالية للدولة كما ورد بالمادة (2) من قانون الخدمة
المدنية والتي تبدء من
1/
7 / 2017 وتنتهي في 30/6/2018 وهي سنة البداية للعمل بالقانون بالنسبة للاجازات
طبقا لما ورد بالكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2016.
ثانيا
: طبقا لنص المادة (48) من القانون للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة
لاتتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصي يومان في المرة الواحدة.
ثالثا
: لاعلاقة للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته ولائحته التنفيذية بالاجازة العارضة
لانه لم يرد ذكرها به ويتم التعامل طبقا لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية 81
لسنة 2016 .
رابعا
: يقدم عنها اخطار بعد العودة من الاجازة وليس مقدما ولا تخضع لطابع النقابة
نهائيا طبقا للقرار الوزاري المنظم لمتحصلات النقابة حيث انه ذكر الطلبات المقدمة
من العضو وهي اخطار وليس طلب والعارضة يقدم عنها اخطار وليس طلب .
خامسا
: طبقا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة رقم (289) لسنة 2007 رابعا
الاجازات العارضة : وفي كل الاحوال لايجوز أن يتخلل الاجازة العارضة يومي اجازة او
عطلة رسمية ويجوز ان يقدم يومان في ورقة واحدة ويجوز ان يفصل بين اليومين يوم واحد
عطلة اسبوعية لنضرب مثال موظف يعمل في جهة حكومية تعمل السبت مثل المدارس التي
تعمل السبت وتغيب الخميس والسبت يقدم اخطار واحد بيومي الخميس والسبت ويحتسب يومان
فقط ويستنزل الجمعة
نموذج
للاخطار : ادارة -- مدرسة -- السيد الاستاذ / مدير ..............
اخطركم
بأنني حصلت علي اجازة عارضة يوم .............. او يومي .............. ورصيدي
يسمح بذلك مقدمه لسيادتكم ............. بدون لصق طابع نقابة نهائيا مع احترامنا
للمتابع القادم من الوزارة او المحلي او الموجه المالي من عنده تعقيب او تصويب
بالدليل اهلا به
