مفاجأة| معايير صرف رصيد أجازات المدرسين تختلف من محافظة لأخري.. وإنهاء تبعية المعلمين لـ"التنظيم والإدارة" الحل
كشف الناشط التعليمي جمال علام في تدوينه له علي موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" أن محافظة كفر الشيخ لم تطبق المادة (83) من القانون 155 لسنة 2007 الخاصة بالاجازات نهائيا حتي تاريخه والدليل علي ذلك احيل للمعاش الزملاء الاساتذة موجه عام اللغة العربية واللغة الانجليزية والرياضيات والدراسات كل زميل منهم حصل علي خطاب بكامل رصيده المرحل من بدء تعينه حتي تاريخ الاحالة للمعاش.
شريف الشاذلي: انا نفذت ما بقانون ١٥٥ قبل أن يصدر الخدمه المدنيه واحدا لزوجتي شهر اعتيادي وكانت معلم مساعد وفقا لقانون ١٥٥ رغم أن قانون ٤٧ كان لا يعطي هذه المده للموظفين الاساسين.
وبسوهاج جميع الإدارات نفذت قانون ١٥٥ بشأن الاجازات لان حدد لكل مسمي عدد ايام اعتيادي ولان ده وارد باللائحة التنفيذيه لقانون ١٥٥ حتي التنظيم والإدارة نفسه لما استعلمت الادارات عن بعض الأشياء بقانون ١٥٥ قالت يطبق ما بقانون ١٥٥ واي استفسار يرسل لإدارة الفتوي بوزارة التربية والتعليم لان المعلمين وقانونهم لا يخص للتنظيم والإدارة وتفسيراته.
وقالت إن الاجازات يطبق ما ورد بقانون ١٥٥.
سئوال هام جدا : ما موقف صرف المقابل النقدي لرصيد الاجازات المتجمع لمن احيلوا للمعاش ابتنداء من 2007 حتي اليوم هل يتم الصرف ام يتم تنفيذ ما ورد بالماده من عدم الترحيل الا الثلث ولثلاث سنوات فقط تريد الرد ونريد كل من يعمل بشئون العاملين ان ينشر ما تم العمل به في ادارته وهل يتم صرف المقابل النقدي لرصيد الاجازات الاعتيادية المرحل.
ام لاء لانه لو كان يتم الصرف لبطل العمل بالمادة لانها تشترط عدم الترحيل الا للثلث ولثلاث سنوات فقط عموما في كفر الشيخ المعلم يصرف جميع الرصيد المرحل لاجازاته الاعتيادية من تاريخ استلامه للعمل حتي تاريخ احالته للمعاش
