تعرف علي الفرق بين تاريخ التعيين و استلام العمل وعلاقتهما بالعلاوة ورصيد الأجازات

اولا تاريخ التعيين يترتب عليه تحديد الاقدمية

ويترتب عليه ايضا تحديد ميعاد استحقاق العلاوة الدورية

ويتحدد عليه ايضا تاريخ استحقاق الترقية

وكذلك تحديد نسبة الاجازات الاعتيادية مثل ٣٠ يوم بعد انقضاء مدة خدمة ١٠ سنوات من تاريخ التعيين الفعلى او الفرضى

ثانيا. تاريخ استلام العمل يترتب عليه تحديد الاجر بنسبة الايام من الشهر

يترتب عليه تحديد بداية فترة الاختبار وهى الستة اشهر تبدا من تسلم العمل

يترتب عليه ايضا تحديد بداية الدورة المرضية

يترتب عليه ايضا نسبة الاجازات الاعتيادية خلال السنة الاولى ٢١ يوم تبدا من تاريخ تسلم العمل وليس من تاريخ التعيين