ننشر.. ضوابط صرف المقابل المادي لرصيد الإجازات فى لائحة الخدمة المدنية

تنشر "السبورة" اللائحة التنفيذية لمشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، الذى دخل حيز العمل قبل أسابيع بعد تصديق الرئيس عليه ونشره فى الجريدة الرسمية، فى هذه النقطة ما يتعلق بصرف المقابل المادى لرصيد إجازات الموظفين.

 إذ ينص القانون على أن "يستحق الموظف الموجود بالخدمة في تاريخ العمل بهذا القانون".

وذلك عند انتهاء خدمته مقابلاً عن رصيد إجازته الاعتيادية، الذي تكون قبل العمل بأحكام القانون ولم يستنقذها قبل انتهاء خدمته، ويحسب المقابل النقدي على الأجر الأساسي، مضافاً إليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها حتى تاريخ العمل بالقانون””.

وأكدت اللائحة، بعد انتهاء خدمته أن المقابل النقدى يحسب على أساس أخر اجر وظيفى، مضافًا إليه الاجر المكمل التى كان يتقاضاها حتى تاريخ العمل بهذا القانون.

كان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، قد أعلن عن البدء فى إعداد اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، لإصدارها وبدء العمل بها خلال 3 أشهر، مع استمرار العمل باللائحة التنفيذية القديمة لقانون 47 لسنة 1978.