جامعة العاصمة تدعم الحماية الاجتماعية لأعضاء هيئة التدريس وتطور المزايا التأمينية

شهد صندوق التأمين الخاص بـ جامعة العاصمة اجتماعًا مهمًا لمجلس الإدارة، في إطار خطة جامعة العاصمة لتعزيز منظومة الحماية الاجتماعية وتطوير المزايا التأمينية المقدمة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين، بما يدعم الاستقرار الوظيفي والمعيشي.

وحضر الاجتماع كل من الدكتور عماد أبو الدهب رئيس مجلس إدارة صندوق التأمين الخاص بـ جامعة العاصمة ونائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، والدكتور جمال علي أمين الصندوق، والأستاذ هشام كمال نائب رئيس مجلس الإدارة ومدير الإدارة القانونية، إلى جانب أعضاء المجلس، حيث تمت مناقشة سبل تطوير خدمات التأمين وتعظيم الاستفادة للمشتركين.

وأكد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة العاصمة أن صناديق التأمين الخاصة تمثل ركيزة أساسية في منظومة الحماية الاجتماعية، مشيرًا إلى أن جامعة العاصمة تولي اهتمامًا كبيرًا بتحديث المزايا التأمينية بما يضمن الاستقرار للأعضاء وأسرهم، ويعكس الاستثمار الحقيقي في العنصر البشري.

مكافأة نهاية الخدمة

استعرض مجلس الإدارة في جامعة العاصمة أهم المزايا التأمينية الحالية، وعلى رأسها مكافأة نهاية الخدمة التي تصل إلى 250 شهرًا من أجر الاشتراك دون حد أقصى، وهي ميزة معتمدة من الجمعية العمومية وتعد من أبرز أدوات الدعم المالي لأعضاء هيئة التدريس والعاملين.

كما أكد المجلس استمرار صرف مستحقات الورثة في حالات الوفاة بنفس عدد الشهور المقررة للعضو دون سقف محدد، بما يعزز الحماية الاجتماعية ويضمن استمرار الدعم لأسر المشتركين في إطار رؤية جامعة العاصمة للتكافل الاجتماعي.

تطوير المزايا التأمينية

ناقش مجلس الإدارة في جامعة العاصمة مقترحًا لتحديث نظام المزايا التأمينية بشكل دوري كل عامين، بما يتماشى مع المتغيرات الاقتصادية، مع دراسة إمكانية زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة عبر دراسة اكتوارية جديدة تهدف إلى رفع كفاءة النظام التأميني.

وتضمنت المناقشات كذلك دراسة رفع قيمة إعانة الوفاة من 5000 جنيه إلى 10000 جنيه، مع صرفها بشكل مستقل عن مستحقات العضو، بما يخفف الأعباء المالية عن الأسر ويعزز منظومة الدعم داخل جامعة العاصمة.

القروض الميسرة

استعرض المجلس في جامعة العاصمة أيضًا خدمات التمويل المقدمة عبر القروض الميسرة ذات الفائدة البسيطة وفترات السداد التي تصل إلى عامين، مع بحث إمكانية زيادة قيم القروض بما يتناسب مع احتياجات العاملين وأعضاء هيئة التدريس.

ويأتي ذلك ضمن خطة جامعة العاصمة لتوسيع الخدمات الاجتماعية والمالية وتعزيز جودة الحياة الوظيفية للمشتركين داخل صندوق التأمين الخاص.

دراسة السحب المبكر

ناقش مجلس الإدارة في جامعة العاصمة مقترحًا جديدًا قيد الدراسة الاكتوارية يتيح للمشتركين من سن الخمسين أو الخامسة والخمسين الحصول على جزء من مستحقاتهم التأمينية قبل بلوغ سن التقاعد، مع صرف المتبقي عند انتهاء الخدمة وفق ضوابط محددة.

ويهدف هذا المقترح إلى منح مرونة أكبر للمستفيدين داخل جامعة العاصمة، مع الحفاظ على التوازن المالي للصندوق وضمان استدامة الموارد.

رؤية مستقبلية

أكد الدكتور عماد أبو الدهب في جامعة العاصمة أن تطوير المزايا التأمينية يتم وفق أسس اكتوارية دقيقة تضمن تحقيق أفضل عائد للمشتركين، مع الحفاظ على الاستقرار المالي للصندوق واستمرارية خدماته.

وأوضح أن جامعة العاصمة تعمل على تعزيز دور الصندوق كنموذج رائد في مجال التأمين والدعم الاجتماعي، من خلال تحديث السياسات وتوسيع المزايا بما يتناسب مع احتياجات الأعضاء.

واختتم المجلس في جامعة العاصمة أعماله بالتأكيد على استمرار العمل على تطوير الخدمات التأمينية، وتعزيز منظومة الحماية الاجتماعية بما يحقق أعلى مستويات الاستفادة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين وأسرهم.