جامعة أسيوط تدعم التميز المؤسسي عبر جائزة التميز الحكومي

برعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، نظّمت إدارة الجودة والتميز لقاءً توعويًا حول جائزة مصر للتميز الحكومي، وذلك بالقاعة الثمانية بالمبنى الإداري داخل جامعة أسيوط، بحضور الدكتور أحمد عبد المولى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.

ويأتي هذا اللقاء في إطار توجه جامعة أسيوط نحو ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء الإداري والأكاديمي بما يتوافق مع معايير الجودة والتميز.

رؤية التميز المؤسسي

وأكد الدكتور أحمد المنشاوي أن جامعة أسيوط تعمل على تطوير بيئة العمل من خلال تبني أفضل ممارسات التميز الحكومي وتعزيز الابتكار المؤسسي، بما يدعم تحسين الأداء داخل مختلف القطاعات.

وأشار إلى أن المشاركة في جائزة مصر للتميز الحكومي تمثل خطوة استراتيجية مهمة لـ جامعة أسيوط لرفع مستوى التنافسية وقياس الأداء وفق معايير موضوعية تدعم التطوير المستدام.

إشراف إداري متكامل

وجاء تنظيم الفعالية تحت إشراف الأستاذ شوكت صابر ثابت، أمين عام الجامعة والمشرف العام على الجودة، والأستاذ أسامة السيد، أمين عام الجامعة المساعد، والأستاذ محمد عباس دردير، مدير الجودة والتميز ومنسق الجائزة داخل جامعة أسيوط، بمشاركة فريق الجودة والتميز.

وتم خلال اللقاء استعراض أهداف ومعايير الجائزة، وشروط التقديم وآليات المشاركة، بما يعزز نشر ثقافة التميز المؤسسي داخل بيئة العمل في جامعة أسيوط.

تعزيز ثقافة التميز

وخلال كلمته، وجّه الدكتور أحمد عبد المولى الشكر إلى فريق الجودة والتميز، مشيدًا بجهودهم في نشر ثقافة التميز الحكومي وتطوير مهارات الكوادر البشرية داخل جامعة أسيوط.

وأوضح أن الجائزة تمثل أحد أدوات دعم الأداء الحكومي وتحفيز التنافس الإيجابي بين المؤسسات، بما يرسخ قيم الابتكار المؤسسي ويدعم تحسين الأداء.

دعوة للمشاركة الفعالة

ومن جانبه، دعا الأستاذ محمد عباس دردير جميع منتسبي الجهاز الإداري في جامعة أسيوط إلى المشاركة الفعّالة في جائزة مصر للتميز الحكومي، مؤكدًا امتلاك الجامعة لكفاءات قادرة على المنافسة بقوة.

وأشار إلى أن العمل الجماعي داخل جامعة أسيوط يعكس مستوى متقدمًا من التطوير المستدام ويعزز مكانتها في منظومة التميز المؤسسي على مستوى مؤسسات الدولة.

برامج التوعية والتطوير

وتواصل جامعة أسيوط جهودها في ترسيخ مفاهيم التميز المؤسسي والجودة والتميز الحكومي من خلال برامج تدريبية ولقاءات توعوية مستمرة تستهدف رفع كفاءة العاملين، بما يضمن تحسين الأداء وتعزيز فرص الجامعة في المنافسة على جوائز التميز ودعم مسار التطوير المستدام.