تغيان : بالمستندات ..هذه هي خلاصة أزمة ضم المدة ..وهذا هو الحل

قال تغيان السيد معلم لغة انجليزية بالقاهرة انه من خلال كل المناقشات والمساهمات التي حدثت عبر صفحة " القرارات الوزارية والنشرات " خلال الايام الماضية فيما يخص موضوع ضم المدة توصلنا للاتي

اولا : يجوز لاي موظف علي درجة مالية ضم اي مدة عمل سابقة سواء بالتعاقد او بالاجر (المكافأة الشاملة _الحصة _ الخ )

ثانيا : يكون الضم عبر قرار اداري من وكيل الوزارة الخاص بالمحافظة او مدير الادارة او المحافظ او عبر وزير التربية والتعليم

ثالثا : يجوز لاي موظف لم تصدر له محافظته قرار ضم ان يقوم برفع دعوة قضائية مدعمة بصور من قرارات الضم من محافظات اخري ليطالب بمساواته بزملائه من مختلف المحافظات وضم المدة الخاصة به

رابعا : المحافظات التي اصدرت قرارات ضم حتي الان هي اسيوط _المنيا _الاقصر _شمال سيناء _ادارة البدرشين _الازهر الشريف

قضية ضم مدة التعاقد :

-توكيل لمحامي اداري

-صورة اول تعاقد معتمدة طبق الاصل

-صورة قرار التعيين معتمدة طبق الاصل

-بيان حالة وظيفية

-مفردات مرتب حديثة

-قرار ضم من محافظة اخري (موجود بالمرفقات )

قضية ضم مدة العمل بالاجر :

-توكيل لمحامي اداري

-بيان حالة وظيفية

-مفردات مرتب

- استمارة 103 ش ع من الملفات

-استمارة 97 ع ح معتمدة من المدارس التي عمل بها الموظف

-صورة قرار التعيين طبق الاصل

_________________________________________________

ينبه علي المحامي بالمطالبة باضافة طلب (ضم العلاوات الدورية المستحقة الناتجة عن تقديم تاريخ التعيين )الي طلبات المحكمة

- يجوز دمج القضيتين معا تحت مسمي ضم مدد العمل السابقة

- بعد الحكم تتغير الحالة الوظيفية للمعلم كالتالي :

1- تاريخ التعيين وتاريخ التسكين علي الدرجة

2- اساسي المرتب يزيد مع صرف بدل عن الفترة الماضية باثر رجعي