مندوب وزارة المالية بقنا..يفك شفرة تطبيق الحد الادني وجدل صرف الحافز للمعلمين واصحاب العقود

اكد ايمن العريان مندوب وزارة المالية ومراقب الحسابات بادارة قنا التعليمية لـ (السبورة) ان منشور وزارة المالية الخاص بتطبيق الحد الادني للاجور والجدول المرفق به يؤكد ان هناك معاملة واحدة لشاغلى كل درجة مالية علي حده بصرف النظر عن التعامل مع اساسي المرتب الحالي للاداريين والعمال وبالتالى فلا يوجد أى تعامل مع الأساسى الحالى للموظف والتعامل يكون مع أساسى بداية التعيين فى كل درجة

وذلك على النحو الآتى

1- تحديد أساسى بداية التعيين فى كل درجة مالية

2- حصر ما يتم صرفه من مكافآت وحوافز فى صورة مبالغ مقطوعة بصورة جماعية متكررة أو لمرة واحدة فى العام و(تنسيبه ) إلى أساسى بداية التعيين فى الدرجة لتحويله لنسبة مئوية.

3- إضافة النسبة المئوية الناتجة عن الخطوة السابقة إلى النسب المئوية الأخرى التى تصرف لشاغلى الدرجة بعد استبعاد الأنواع المنصوص عليها فى المنشور.

4- مقارنة ناتج الخطوة السابقة مع نسبة الـ 400% الواردة فى المنشور فإذا زادت عن هذه النسبة أو تساوت معها فلا مجال لتطبيق الحد الأدنى .

5- إذا كان ناتج الخطوة السابقة أقل من نسبة الـ 400% يتم ضرب فرق النسبة المئوية فى أساسى بداية التعيين للدرجة فإذا كان الناتج أكثر من فئات الحد الأقصى الواردة فى الجدول يمنح شاغلوا الدرجة الحد الأقصى للعلاوة. أما إذا كان أقل فيمنح شاغلوا الدرجة المبلغ الناتج عن حاصل الضرب فقط مع حساب المزايا التامينية باعتباره من عناصر الأجور المتغيرة مع مراعاة القرارات المنظمة للحد الأقصى لاحتساب المعاشات

اشار العريان ان حافز الاعباء الوظيفية للمعلمين لا مشكلة في تطبيقة طبقا للشروط المنصوص عليها في قرار صرف الحافز باستثناء المؤقتين وعقود القرار 90 والمكافأت الشاملة حيث ان هناك بعض العقود لم يتم تفعيلها حتي الان مما يثير التضارب ولم تحدد بشكل واضح وصريح في ظل عدم وجود تقارير كفاية لهؤلاء بالادارات التعليمية ببعض الادارات التعليمية ومنها قنا

اضاف انه باضافة الحافز علي مرتبات المعلمين ستنزيد مرتباتهم عن الحد الادني المطبق علي الجهات الحكومية وفي حالة حل مشكلة العقود بمختلف انواعها سوف يدخلوا ايضا في الحد الادني