الاجازة الاعتيادية حق اصيل للمعلمين.. ووزارة التربية والتعليم تخالف القانون فى خصم حافز الآداء

وقال طبقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2018م ولائحته التنفيذية االاجازات الاعتيادية باجر كامل سواء حصلت علي كامل رصيدك من الاجازات الاعتيادية عن السنة المالية علي دفعة واحدوةأو علي فترات خلال العام والقانون رقم 155 لسنة 2007م لم يرد به ولا لائحته التنفيذية نص خاص بشأن خصم حافز الاداء عند الحصول علي اجازة اعتيادية ولم ينظم شروط الاستحقاق من نظمها قرار السيد رئيس مجلس الوزراء والقرار الوزاري اقل منزلة من القانون

وأضاف "حيث أن المادة رقم ( 70 ) من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981م والمعدل بالقانون رقم 155 لسنة 2007م والقانون رقم 198 لسنة 2008م والقانون رقم 93 لسنة 2012م والقانون رقم 16 لسنة 2019 علي أن : " تسري أحكام هذا الباب علي جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو التوجيه أو بالتفتيش الفني وعلي الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيي التكنولوجيا وإخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات وعلي كل من كان يشغل إحدى هذه الوظائف وتم إلحاقه للعمل في وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها . وتسري أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 فيما لم يرد في شأنه نص خاص في هذا الباب" . 

واوضح "نصت المادة رقم 136 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016م الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017م، وقد قضت المحكمة الإدارية العليا بأن : " علاقة الموظف بالحكومة هي علاقة تنظيمية تحكمها القوانين واللوائح ولا مجال في تحديد المزايا الوظيفية للاجتهاد أو القياس عند التفسير أمام نصوص واضحة الدلالة . "

واشار الى ان محكمة النقض قد قضت : " أنه متى كان النص واضحاً جلي المعنى قاطعاً في الدلالة على المراد منه فلا يجوز الخروج عليه أو تأويله بدعوى الاستهداء بالحكمة التي أملته لأن البحث في حكمة التشريع ودواعيه إنما يكون عند غموض النص أو وجود لبس فيه. "

( الطعن 3365 لسنة 80 ق جلسة 22 / 1 / 2012 مكتب فني 63 ق 26 ص 184 )

واختتم "التعليمات الصادرة من الوزارة بشأن خصم حافز الاداء عند الحصول على اجازة اعتيادية مخالفة للقانون"