جهاز التنظيم والإدارة يعلن حاجته لوظيفة جديدة

اعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن حاجته لشغل (54) وظيفة قيادية بالإدارة العليا طبقا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

وجاءت الوظائف على النحو التالي: (4) وظائف رئيس قطاع بالدرجة الممتازة للقطاعات الآتية: (قطاع رئاسة الجهاز- قطاع ترتيب وموازنة الوظائف- جهاز إداري قطاع ترتيب وموازنة وظائف- الإدارة المحلية- قطاع شئون مديريات ووحدات التنظيم والإدارة).

و(6) وظائف رئيس إدارة مركزية بالدرجة العالية للإدارات المركزية الآتية: (شئون الأمانة العامة- سياسات التطوير وتقييم الأداء- جهاز إداري وهيئات عامة- سياسات التطوير وتقييم الأداء- إدارة محلية- ترتيب وموازنة الوظائف- جامعات وبحث علمي- ترتيب وموازنة وظائف- محليات القاهرة الكبرى- مركز إعداد القادة).

و(4) وظائف مدير مديرية التنظيم والإدارة مستوى (أ) بالدرجة العالية بمحافظات: (الإسماعيلية ـ الدقهلية ـ بورسعيد - الغربية).

و(17) وظيفة وكيل مديرية التنظيم والإدارة مستوى (أ) بدرجة مدير عام بمحافظات: (بورسعيد- بنى سويف- الأقصر- القليوبية- شمال سيناء-كفر الشيخ.

و(2) بمحافظات: (القاهرة- المنوفية- الشرقية- دمياط- إسكندرية- السويس- أسوان- البحر الأحمر- الجيزة- جنوب سيناء).

و(23) وظيفة مدير عام بالجهاز للإدارات العامة الآتية: ـ(المتابعة- الشئون الوظيفية- الشئون الإدارية- الشئون الهندسية- معدلات الأداء والمقررات الوظيفية للإدارة المحلية- الاستحقاقات بالخدمة المدنية- مجموعة عمل تفتيش بالشكاوى والتفتيش- متابعة وتقييم التدريب- ترتيب وموازنة وظائف مديريات الزراعة والطب البيطري والتموين بالترتيب محليات بحري- ترتيب وموازنة وظائف دواوين عموم المحافظات ومديريات التنظيم والإدارة ومديريات الخدمات بالترتيب محليات القاهرة الكبرى- مديريات التربية والتعليم والشباب والقوى العاملة بالترتيب محليات القاهرة الكبرى ـ مديريات الصحة والإسكان والمرافق والطرق والنقل بالترتيب محليات القاهرة الكبرى.

و(2) مجموعة عمل سياسات التطوير وتقييم الأداء- إدارة محلية- و(3) مجموعة عمل سياسات التطوير وتقييم الأداء- جهاز إداري وهيئات عامة- مجموعة عمل شئون مديريات، (3) مجموعة عمل شئون وحدات (2) مجموعة عمل بحوث.

ويشترط في المتقدم للوظائف المعلن عنها أن يكون مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقا لبطاقة الوصف، وأن يرفق بالطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته السابقة، وذلك من أصل 6 صور، وأن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته (وذلك من أصل 6 صور).

ويتم التقدم بطلب إلى الأمانة الفنية للجنة القيادات بالجهاز على النموذج المعد لذلك، مرفقا به المستندات التالي بيانها فيما بعد، وذلك في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان و(4) صور شخصية حديثة صورة بطاقة الرقم القومي.

ويمكن الاطلاع على بطاقات وصف تلك الوظائف بمقر الجهاز أو على الموقع الإلكتروني للجهاز: www.caoa.gov.eg