التنظيم والادارة: ترقيات واسعة للعاملين والموظفين فى الدولة مع العام الجديد
الجمعة 22/ديسمبر/2017 - 08:58 ص
أكد الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة ان الترقيات الجديدة سوف تتم وفقا لليهكل الوظيفى الجديد مع ملاحظة مهمة ان المدة اللازمة للترقية مدة متصلة بين تطبيق القانون الجديد والقانون السابق، وبالتالى سيوضح فى استمارات مصر مستحقى الترقية كل من أمضى المدة اللازمة سواء فى ظل القانون القديم أو الجديد.
أضاف: "ووفقا للهيكل الوظيفى الجديد تم تقسيم الدرحة الثالثة الى 3 مستويات وهى الثالثة "ج" والثالثة "ب" والثالثة "أ" وتتم الترقية للمستوى الأعلى بقضاء مدة 3 سنوات فى المستوى الواحد، ونفس المدة للدرجة الثانية والتى قسمت الى مستوى الثانية "ب" والثانية "أ" وسنة أو أكثر فى الأولى "أ" ليدخل الموطف فى مستويات الوظائف القيادية.
ويؤكد "جميل" انه يشترط توافر درحات خالية من المستويات المختلفة والقرار يصدر من السلطة المختصة ويستحق الموظف الأجر الوظيفى المقرر للوظيفة المرقى اليها أو أجرة الأساس مضافا اليه علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الأساسى أيهما أكبر.
