رسميا| "التنظيم والإدارة" عن التدريبات الإلزامية والوجوبية للمعلمين وجميع العاملين بالدولة.. ويكشف عن الموانع التي تمنع الترقيات
أكد المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن تدريب العاملين في الجهاز الإداري كان أمرًا مهملًا من ناحية التمويل والمادة التدريبية، وكان يتم بشكل روتيني، مؤكدًا أن الدولة حاليًا مهتمة بالتدريب واستثمار كافة الموارد المتاحة في التدريب للنهوض بالجهاز الإداري.
وأضاف «جميل»، في برنامج «الآن»، المذاع عبر فضائية «إكسترا نيوز»، الأحد، أن قانون الخدمة المدنية الجديد ينص على وجود تدريب إلزامي عن دخول الخدمة، وتدريب وجوبي آخر قبل كل ترقية، موضحًا أن مركز إعداد القادرة أعد خطة تدريبية لكل الموظفين كل حسب مساره الوظيفي، ليصبح مؤهل مستقبلًا لشغل الوظائف الأعلى.
وفي ذات السياق أعلن الجهاز المركزى للتنظيم والادارة عن رسم توضيحى يوضع الموانع التى تمنع ترقية الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وجاء فى هذه الأسباب المانة للترقية كالتالى :
الموظف المعار إلا بعد العودة من الاعارة واستكمال المدة البينية للترقية
الموظف الحاصل أجازة بدون أجر الإ بعد العودة الا بعد العودة من الإجازة بإستثناء الأجازة المرضية ورعية الطفل
الموظف الموقع عليه جزاء بالخصم لمدة تزيد عن 10 أيام أو جزاء أشد
الموظف المحال للمحاكمة الابتدائية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل
