التنظيم والادارة تعلن عن نظلم جديد لمرتبات العاملين بالدولة
الأربعاء 27/سبتمبر/2017 - 05:47 م
اعلن المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز يعمل على "نظام أجر مُكمل" لعلاج عشوائية الأجور في الجهاز الإداري للدولة.
واكد جميل :"في الأنظمة السابقة كانت كل وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة تضع لنفسها نظام أجور، وأدى هذا الأمر إلى وجود تشوهات، وهجرة الكفاءات في المؤسسات ذات الأجور المتدنية، وبالتالى بدأت كفاءة تلك المؤسسات تقل تدريجيا".
وأشار جميل، إلى أنه من خلال "نظام أجر مُكمل" القضاء على عشوائية الأجور، وسيصبح من المعلوم أن الوظيفية "س أو ص" في أي جهة أو وزارة يحصل الموظف بها على أجر معين دون تفاوت عن نفس الدرجة في الوحدات الأخرى.
وأضاف جميل ،سيتم الاعلان عن النظام الجديد خلال الفترة المقبلة، لن يكون هناك مساواة مطلقة ولكن سيكون هناك تفاوت في الأجور مبرر لبعض المناطق والوحدات والتى تقوم بمهام والتزمات جسيمة تتطلب تعويضها بمقابل ويكون مبررًا وليس كما كان يحدث من قبل».
