" السبورة " تكشف ..العقود المؤقتة قنبلة "موقوتة " ومخالفات صارخة تهدر حقوق المعلمين

في كيفية إبرام العقود و بنودها و مدى الظلم الذي قد يقع على بعض المتعاقدين في محافظات دون الأخرى..إما لجهل المديريات التعليمية و المحافظات بالقانون أو بتعمد منهم في ضياع ابسط حقوق المتعاقدين في الحصول على عقد محترم يضمن دخول الأكاديمية المهنية للمعلم

1- a cla="Ale-ta -a" tyle="white-ace:e" aأنواع العقود:.. اختلفت مسميات العقود بين عقود { سد العجز_ عقود الأجر _ عقود الحصة _ عقود المكافأة الشاملة_ عقد مميز_ عقد عمل مؤقت }.. و الكارثة أن كل أنواع هذه العقود لا تعطي أي حق للمتعاقد في دخول الأكاديمية المهنية للمعلم و منها ما لا يعطيه الحق في التأمين الصحي أو الاجتماعي.. و تعطي الحق للطرف الأول أن يكتب الراتب الذي يراه هو.. فهناك من يتقاضى مبلغ 102 جنيه كالشرقية و 286 جنيه كالقليوبية..و 50 جنيه كمحافظة المنيا و غيرها من العقود المهينة التي لا تسمن ولا تغني من جوع,, ومع ذلك لا يحق لصاحب هذا العقد دخول الأكاديمية ولا يزيد راتبه سنويا كما تزيد رواتب المثبتين.. وبالتالي لن تدرج له درجة مالية دائمة حتى لو استمر على هذه العقود العمر كله..لن يكون هناك جديد بخصوصه

في حين أنا محافظات أخرة كالجيزة تلتزم بنص القانون في فقراته الخاصة بالتعاقدات ولا سيما الفقرة 73.. حيث يتم التعاقد على وظيفة معلم مساعد وهو الشكل القانوني الوحيد للعقود الذي يضمن حق المتعاقد المالي و الأدبي

أما الوجه الذي تصرف منه هذه الرواتب الهزيلة فهناك من يتقاضى راتبه من صندوق المحافظة..و هناك من يتقاضى راتبه من الموازنة على بند 310 وهو البند الصحيح للصرف ولكن لا يتم الالتزام بصرف مربوط الدرجة الثالثة أو ما يعادلها كما ينص القانون.ز فكل محافظة تضع الراتب الذي تراه دون الرجوع إلى القواعد المنظمة لذلك

من هنا نتساءل..!! إذا كانت اللامركزية تقضي بحصر نسب العجز و الزيادة في كل محافظة ويقوم المحافظ بالتعيينات أو التعاقدات حسب موارده.. لماذا لا تلتزم تلك المحافظات و المديريات التعليمية بفاكسات الوزارة التي اصدرت في هذا الشأن بأن يكون أول تعاقد يكون على وظيفة معلم مساعد ضمانا لحق هذا المتعاقد مستقبلا..و مع قلة الراتب في بعض المحافظات تظل أنواع التعاقدات السالف ذكرها إهانة صريحة للمعلم و بمخالفة صريحة للقوانين.. إلا العقد المميز

و بسؤال الدكتور رمضان رئيس الأكاديمية المهنية للمعلمين عن أن هناك متعاقدين قضوا أكثر من أربع سنوات على هذا العقد دون دخولهم الأكاديمية .. فكان رده : { لابد أن يكتب أعلى الصفحة في العقد عقد معلم مساعد لمدة عامين }..و هناك بعض العقود المعنونة بجملة { عقد عمل مؤقت }.. حتى الآن لا نعلم لماذا هذا التعنت.. رغم أن كافة الشروط..مستوفاه من قبل المتعاقدين كفترة التعاقد و التربوي و غيرها من العقود..وهناك من قضى أكثر من أربع سنواتعلى هذا العقد المهين؟؟

المتعاقد سيدي لم يكتب هذا العقد و من قام بكتابته الإداريون فما ذنب المتعاقد في ذلك؟؟؟

إذا كان الخطأ خطأ إداريا؟؟؟