جامعة قناة السويس تنهى الاستعدادات للحصول على الأيزو 9001
الإثنين 15/مايو/2017 - 09:01 م
أعلن ممدوح غراب رئيس جامعة قناة السويس ان الجامعة تسعى بكل جهدها للحصول على الايزو 9001 لسنة 2015 لتكون اولى الجامعات التى تحصل عليه وتكون جامعة منفردة في الادارة خاصة ونحن في طريقنا إلى الجامعة الذكية .
جاء ذلك خلال الاجتماع الاخير لمراجعة الادارة لنظام ادارة الجودة الذى عقد اليوم الاثنين برئاسة ممدوح غراب رئيس الجامعة والمشرف العام محمد النساج امين عام الجامعة وحضور طارق راشد رحمى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم و الطلاب و ماجدة هجرس نائب رئيس الحامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث و هشام السعيد المشرف على المشروع ومحمد شقيدف المشرف على المشروع وعبده سعد الدين السيد مصطفى مدير عام الشركة العربية للاستشارات الهندسية و النظم.
واضاف رئيس الجامعة ان الجميع بذل مجهود كبير خلال المراحل السابقة و لم يتبقى لنا سوى جنى ثمار هذا المجهود و الحصول على الايزو لان هذا النجاح هو الهدف الاسمى الذي نسعى له للوصول الى منظومة جودة متطورة للاجيال القادمة سواء على مستوى المعلومات او الادارة او التنظيم او الاداء.
واشار ممدوح غراب الى ان الجانب التطبيقى الفعلى على ارض الواقع لمواصفات ومتتطلبات الايزو هو الذى لابد ان نهتم به وليس مجرد شهادة تم الحصول عليها لذلك ضرورة الاستمرارية في منظومة الجودة و المتابعة شئ مهم جدا و تحقيق ذلك ليس بالامر السهل لان جودة الادارة الان اصبحت ضرورة واجب تنفيذها وليس مجرد اختيار نسعى له متمنياً ان يكون الاجتماع القادم هو احتفالية كبرى للحصول على الايزو .
واوضح محمد النساج أمين عام الجامعة ان هذا الاجتماع يعد هو الاخير بعد ان اكتملت مراحل التأهيل و الجامعة فى انتظار زيارة الشركة المانحه لشهادة الايزو 9001 لسنة 2015 خلال الايام القليلة القادمة.
لافتا الى ان اهم التوصيات التى خرج بها الاجتماع تحسين ميكنه نظام الحضور والانصراف وتعميم استخدام البريد الالكتروني في المراسلات علي عموم الاداره وتحسين نظام الارشفه مع العمل علي استخدام الارشفه الالكترونيه لجميع الانشطة مثل ملفات العاملين واعضاء هيئه التدريس وانشاء شبكه معلومات داخليه للربط الالكتروني لتبادل المعلومات بين الادارات المختلفه مع ربطها بشبكات المعلومات المتوفرة بالجامعة مثل شبكه مركز تطوير التعليم الجامعي وشبكة معلومات واتصالات بالجامعه لتسهيل عملية تبادل المعلومات الكترونيا واعداد دراسة عن انشاء مجموعات عمل متكافئة ذات جدارة.
وتابع ان خطة الجامعة تتضمن العمل بمبدأ نصف الوقت التبادلي مما يحقق مطالب قانون العاملين ويحسن من البنية الاساسية وظروف العمل المناسبة للعاملين بالجامعة وتوعية العاملين واعضاء هيئه التدريس والطلاب بالقواعد الأمنية والقانونية وكيفية التصرف عند حدوث ازمات او كوارث وتحسين ظروف تشغيل العمليات طبقا للمواصفات وتحسين وتعظيم إستثمار الموارد البشرية بالجامعة وتحسين اداء العمليات طبقا للمواصفات ورفع مستوي الرضا للمستفيدين من خدمات الجامعة علي المستويات المختلفة والالتزام بتنفيذ الاهداف طبقا للخطط التنفيذية الموضوعة تحسين مهارات العاملين علي المستويات المختلفه وتعميم وتشجيع مبدأ القيادة علي جميع المستويات القيادية بالجامعة وتحسين مصادر المعرفة واتاحتها علي جميع المستويات وتطوير وتشجيع العمل الجماعي وتحسين الاتصالات والتواصل بين جميع العاملين داخل الاداره وبين الادارات المختلفه وتفعيل التدريب الوظيفي والتحويلي ونقل وتبادل الخبرات علي جميع المستويات بإدارات الجامعه المختلفة .
