قانون العمل الجديد:بشرى غير سارة للعمال "الشيفت بقى 12 ساعة" رسمى
تنشر "السبورة" قانون العمل الجديد، المقدم من الحكومة للبرلمان، حيث حمل القانون أمور سارة للعمال ، وجاءت النتائج على النحو التالى:
حيث تضمنت مواد قانون العمل الجديد على
عدد كبير من المميزات التى ضمها القانون بين دفتيه، فضلته عن قانون 12 لسنة 2003
المعروف بـ "قانون سيئ السمعة"، إلا أن القانون ضم عددا من الأمور
اللافتة للنظر، حيث نصت الفقرة الرابعة من المادة "94" والخاصة بفترات
العمل وساعات الراحة بالقانون الجديد على: "فى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد
ساعات تواجد العامل بالمنشأة عن 12 ساعة".
وجاءت هذه الفقرة صادمة لعدد كبير من
العمال، فعلى الرغم من أن القانون القديم فى مادته "85" بالفقرة الثالثة
نص على: "وفى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل على 10ساعات فى اليوم
الواحد".
ونص المشروع على أنه مع عدم الإخلال
بقانون تنظيم العمال فى المنشأت الصناعية، لا يجوز تشعيل العامل أكثر من 8 ساعات
يوميا، أو 48 ساعة فى الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام
والراحة، ويجوز بقرار الوزير المختص خفض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض الفئات أو
بعض الصناعات.
