تعرف على.. شروط ومزايا الاحالة على المعاش المبكر
الخميس 17/نوفمبر/2016 - 03:58 م
قبل ان يتم اقرار قانون الخدمة المدنية بشكل رسمي من قبل مجلس النواب ورئاسة الجمهورية، اصار بند الاحالة الى المعاش المبكر الذي نص عليه هذا القانون جدلا واسعا بين كافة العاملين بالجهاز الاداري للدولة، وبعد اقرار قانون الخدمة المدنية فقد اصبح بامكان الموظفين الخروج من الخدمة وفقا لشروط معينة بعد تسوية كافة حقوقهم التأمينية.
وبعد أن اقر قانون الخدمة المدنية من قبل اعضاء البرلمان، اعلن الرئيس السيسي العمل به بشكل رسمي، وبالتالي اصبح على كل الموظفين الراغبين في الخروج من الخدمة تسوية حقوقهم التأمينية طبقا للمادة رقم 69 من القانون، على ان تلتزم جهة العمل بقبول طلب الاحالة للمعاش المبكر الذي يقدمه الموظف وفقا للشروط والمزايا التالية.
شروط الاحالة على المعاش المبكر لمن لم يتجاوز الـ55 عام:
ان تكون تجاوزت مدة اشتراكه في التأمين الاجتماعي الـ20 عام
ان يكون مر اكثر من عام على شغله للوظيفة
مزايا الاحالة على المعاش المبكر لمن لم يتجاوز الـ55 عام:
اضافة 5 سنوات لحقوقه التأمينية
يرقى للوظيفة التالية لوظيفته قبل احالته للمعاش بيوم
تسوية حقوقه التأمينية حسب مدة اشتراكه في التأمين الاجتماعي
شروط الاحالة على المعاش المبكر لمن تجاوز الـ55 عام:
تجاوزت مدة اشتراكه في التامين الاجتماعي 20 عام
مر اكثر من عام على شغله للوظيفة
مزايا الاحالة على المعاش المبكر لمن لم يتجاوز ال55 عام:
تسوية حقوقه التامينية حسب مدة اشتراكه في التأمين الاجتماعي
يتم اضافة المدة الباقية لسن انتهاء الخدمة او 5 سنوات ايهما اقل الى حقوقه التأمينية
