"التنظيم والإدارة" تعلن ضوابط ومواعيد الحصول علي العلاوة التشجيعية للعاملين بالدولة.. ننشر التفاصيل

كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه لكي يحصل العامل أو الموظف على علاوة تشجيعية لابد من توافر كافة الشروط المقررة لمنح العامل العلاوة الشتجيعية فى وقت إصدار القرارات الخاصة بمنحها حتى تكون على أساس صحيح.

وأوضح  الجهاز أن العلاوة التشجيعية لا تمنح لأي عامل إلا إذا تحقق في شانه كافة الشروط اللازمة لاستحقاق تلك العلاوات وقت إصدار قرار منحها وأهم هذه الشروط هو إنقضاء المدة التي حددها القانون على منح العلاوة السابقة له.

وأضاف الجهاز أنه في حالة مخالفة جهة الإدارة شرط الميعاد بأن قامت بإصدار قرار بمنح العاملين بها علاوة تشجيعية قبل مضى المدة على منحهم العلاوة السابقة فإن القرار الصادر في هذا الشأن يعتبر مخالفة جسمية طبقاً لأحكام القانون تصل به إلى حد الانعدام فلا تلحقه أي حصانة .

وتابع “التنظيم والإدارة” يجوز سحب القرار في أي وقت ودون التقيد بالميعاد المحدد لسحب القرارات الإدارية المخالفة حتى بعد انتهاء خدمة الموظف لبلوغه السن المقررة قانوناً للأحالة إلى المعاش وذلك وفقاً للطعن رقم 11922 لسنة 47 قضائية.