القضاء الإداري يحدد الإجازات الوجوبية التى لاتمنع حق الموظف فى الترقية

أكدت محكمة القضاء الإدارى بالإسكندرية، أن الإجازة الوجوبية التى يحصل عليها الموظف أو العامل بقوة القانون لا تمنع من ترقيته، إذا استحقها وتوافرت فيه باقى شروط الترقية، وقضت المحكمة بأحقية موظف يعمل بالغرفة التجارية فى الإسكندرية فى الحصول على الترقية لدرجة وظيفية أعلى.

وصدر الحكم برئاسة المستشار حسنى السلامونى نائب رئيس مجلس الدولة وعضوية المستشارين محمد ياقوت وأشرف شهاب ومحمد السقا وسكرتارية طارق عرفة.

وكشفت المحكمة فى حيثيات حكمها، إن المدعى حصل على إجازة وجوبية أى منحت له بقوة القانون مثل مرافقة زوجته بالخارج، وبالتالى فإن له الحق فى الحصول على ترقيته عند عودته للبلاد وحل ميعاد هذه الترقية وتوافرت فيه باقى شروطها، وأن القول بغير ذلك يعد إهدارا لأبسط حقوقه التى حماها وكفلها له الدستور والقانون، مما يستوجب إلزام جهة الإدارة بمنحه الترقية للدرجة الوظيفية التى يستحقها.

جدير بالذكر أن عدد من الموظفين قد أقامو دعوى أوضح فيها أنه فوجئ بعدم حصوله على ترقيته لدرجة وظيفية أعلى من التى يشغلها رغم استحقاقه لها بزعم حصوله على إجازة، واستنادا لأحد مواد قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 التى تمنع ترقية الموظف إذا حصل على إجازة لمدة تزيد على 4 سنوات.