عاجل.. ننشر شروط التعيين بالوظائف الحكومية التى أقرها مجلس النواب

أن يكون الموظف المعيَّن مصري الجنسية، أو متمتعاً بأحد جنسيات الدول العربية الأخرى التي تعامل المصريين بالمثل في تولي وظائف الدولة المدنية.

أن يكون حسن السمعة والسيرة والسلوك.

أن لا يكون قد تم فصله مسبقاً من الخدمة نهائياً بقرار تأديبي.

أن لا يكون قد تم الحكم عليه بأحد العقوبات الجنائية أو أي عقوبة مقيدة للحرية أو مخلة للأمانة والشرف، هذا ما لم يكن قد تم إثبات براءته منها ورد إليه اعتباره.

أن يكون الموظف لائق صحياً لشغل الوظيفة، بشهادة يصدرها المجلس الطبي المختص.

استيفاء المعيَّن لشروط الوظيفة.

أن لا يقل السن عن 18 عام ميلادي.

اجتيازه كافة الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.

كما وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب بالتنسيق مع الحكومة على تحديد مدة الاختبار التي يخضع لها المُعيَّن بالوظائف الحكومية لأول مرة، وتم تحديدها بـ6 أشهر يخضع خلالها الموظف للاختبار تبدأ من تاريخ تسلمه للعمل، طبقاً لما نص عليه القانون: "يُوضع المُعيّن لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر".

الجدير بالذكر أنه لا يُسمَح بإعارة أو ندب الموظف خلال فترة الاختبار، ولا يُطبَّق هذا القرار على شاغلي وظائف الإدارة التنفيذية والإدارة العليا، وفيما يخص صلاحية المتقدم لاستلام العمل بعد فترة الاختبار، يتم تحديدها طبقاً للائحة التنفيذية.