تعرف على حالات منح الموظفين إجازة بأجر كامل بقانون الخدمة المدنية المعدل
الإثنين 09/مايو/2016 - 12:58 م
ينشر موقع السبورة التعلميى الحالات التى يسمح بها قانون الخدمة المدنية المعدل منح الموظفين إجازة بأجر كامل وهى:
يحصل الموظف على إجازة كاملة الأجر لمدة 30 يوماً في السنة ولمرة واحدة طوال فترة عمله، لأداء فريضة الحج.
تحصل الموظفة على إجازة وضع لمدة 4 أشهر بحد أقصى 3 مرات طوال فترة عملها بالخدمة المدنية.
يستحق الموظف المخالط لمريض، إجازة بأجر كامل، طبقاً للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
يستحق الموظف المصاب إصابة عمل إجازة كاملة الأجر، يحددها المجلس الطبي المختص، مع مراعاة قوانين التأمين الاجتماعي الموضحة بذات القانون.
يستحق الموظف المقيد بأحد الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الامتحانات الفعلي.
