بالمستندات| ننشر حقيقة نسبة الـ 175% حافز الإثابة للمعلمين التى يتم صرفها فى مرتبات يناير
السبت 16/يناير/2016 - 12:10 ص
نشر تحالف معلمي ابوتشت بمحافظة قنا حقيقة نسبة الـ 83 % التي سيتم تحريرها اعتباراً من شهر يناير 2016 للمعلمين .
أولاً : قرر السيد رئيس وحدة الحسابات تطبيق المنشور المرفق المؤرخ في 24 / 10 / 2015 و الذي يتم بمقتضاه اضافة حافز الإثابة بنسبة 175% في احدي خانات الاستحقاقات ثم يتم خصم بإحدى خانات الاستقطاعات نسبة 91.67 % تحت مسمي مستقطع وبذلك ما يستحق الصرف هو نسبة 175% - 91.67 = 83.33% و هي الزيادة التي سيلاحظها المعلم على راتبة و سوف يتم احتسابها كمكافأة امتحانات .
ومن ذلك نستنتج ما يلي :
(1) قام السيد المذكور بإضافة الحكم كاملاً كمستحقات
(2) خصم نسبة 91.67% كمستقطع دون ذكر نوع الاستقطاع
(3) النسبة المتبقية 83.33 % نسبة مكافأة الامتحانات موزعة على شهور السنة
(4) قيمة ما تم استقطاعه هو 175% كاملة و ليس 91.67 % لأن النسبة المتبقية إذا تم صرف مكافأة الامتحانات في نهاية العام كانت النسبة الباقية هي حافز الإثابة و لكن كاحتسابها مكافأة امتحانات فبذلك تم حسابياً خصم نسبة 175% كاملة مع العلم في نهاية المنشور تم ذكر جملة ( ولا يستحق مكافأة نهاية العام حيث تم احتسابها شهرياً ضمن حافز الإثابة تطبيقاً لكتاب وزير المالية 1106 )
(5) نجاح رئيس الوحدة الحسابية من الهروب من صدور احكام جنح ضده اذا ما تم رفعها بالطريقة القانونية الصحيحة و ليست كالجنح السابقة التي رفضت لأخطاء في الاجراءات .
ثانياً : لذلك كان على اعضاء التحالف التحرك لإفشال هذا المخطط و تبين للتحالف أن السيد / رئيس شئون العاملين اصدر تعليماته لوحدة الماهيات بتنفيذ المنشور المرفق ابتداءاً من مرتبات يناير 2016 و ذلك بعد أن أخبر السيد / رئيس وحدة الحسابات السيد / رئيس شئون العاملين بأن عدم تنفيذ المنشور يعٌد إهداراً للمال العام و أنه بذلك سيقع تحت مسئولية القانون فانصاع لتلك الأقاويل الغير صحيحة لأن تنفيذ هذا المنشور يعُد اهداراً للمال العام على الرغم من عدم تنفيذ الأحكام و من يقرأ هذا المنشور قراءة متأنية من الحسابيين و محرري المرتبات يعلم ذلك .
لذلك كان على التحالف التحرك لإنقاذ خطة افشال الجنح فتم عقد اجتماع بين التحالف من جهة و بين اعضاء وحدة الماهيات و رئيس شئون العاملين من الجهة الأخرى و تبين من خلاله أن وحدة الماهيات تري عدم صحة و قانونية هذا المنشور وتري عدم تنفيذه لأنها بذلك تخالف القانون أما السيد / رئيس شئون العاملين فأنه مصمم على تنفيذ الخصم نتيجة لتهديد رئيس الحسابات له معتقداً بأنه محمى من خلال هذا المنشور .
وتم خلال الاجتماع مناوشات و ارتفاع في الاصوات و تم الانتهاء على التالي أنه في حالة تطبيق منشور وحدة الحسابات سيتم اختصام رئيس شئون العاملين و رئيس وحدة الماهيات ( على رغم من تفهمه الموقف ورفضة تنفيذ المنشور ) و تم عرض التالي عليهم.
أولاً : تحرير الحافز في كشوف مستقلة بنسبة 175% كالسابق و تسليمها الى وحدة الحسابات تفعل بها ما تشاء
ثانياً : تحرير نسبة 83% صافية في كشوف مستقلة تحت أي مسمي سواء إثابة أو مكافأة امتحانات أسوة بما تفعله مديرية التربية و التعليم بقنا للعاملين بها و للمدارس التابعة للمديرية فقط دون إدارة قنا التعليمية ( الازدواجية في التنفيذ ) طالما أن السيد / رئيس الوحدة الحسابية يرغب في صرف 83 % و لكن عن طريق رأس الرجاء الصالح و ليس عن طريق الخط المستقيم ( وذلك لكسب مزيد من الوقت و لتفويت الفرصة عليهم لإفشال الجنح و حتى الانتهاء من الاتفاق النهائي مع المحاميين الذين ستولون هذه الجنح ).
ثالثاً : تم عقد اجتماع مع السيد الاستاذ / مدير عام الإدارة التعليمية و الذي ابدي تفهمه للوضع كالمعتاد في هذه المشكلة و الحريص دائماً على الوقوف بجانب المعلمين قلباً و قالباُ ( فتحية اعزاز و شكر و احترام لهذا الرجل الفاضل و الذي غير كلياً نظام إدارة ابوتشت التعليمية للأفضل و الأصلح ) وتم عرض الأمر عليه و طلب سيادته كتابة مذكرة بذلك و عرضها عليه و أشر سيادته عليها بما يفيد تنفيذ نسبة 83% أسوة بالعاملين بمدرية قنا التعليمية ( مرفق الطلب ) .
