للمعلمين وأساتذة الجامعات.. المالية تعلن موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بعد الزيادة الجديدة.. أحسب مرتبك

مرتبات شهر يوليو 2026.. يترقب ملايين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، بالتزامن مع تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور ورفع الحد الأدنى للأجور، والتي أعلنت عنها الحكومة ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة، بهدف تحسين مستويات المعيشة وتعزيز برامج الحماية الاجتماعية لمختلف الفئات.

ويأتي شهر يوليو المقبل محملًا ببشرى سارة للعاملين وأصحاب المعاشات، حيث يبدأ تطبيق الزيادات الجديدة مع انطلاق العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027، في إطار خطة الدولة لدعم الدخول ومواجهة الأعباء المعيشية ومعدلات التضخم، وتحسين القدرة الشرائية للمواطنين.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه اعتبارًا من يوليو 2026

أكدت الحكومة أن الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 8 آلاف جنيه اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع تطبيق زيادة جديدة في الأجور بقيمة 1000 جنيه شهريًا، وذلك بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة، ضمن توجه الدولة نحو تطوير منظومة الأجور وتحسين دخول العاملين في مختلف القطاعات الحكومية.

ومن المقرر أن تنعكس هذه الزيادات على مرتبات شهر يوليو 2026، حيث يتم إدراجها ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة التي تستهدف رفع مستوى الدخل للعاملين بالدولة، بما يحقق قدرًا أكبر من العدالة الاجتماعية ويخفف من الأعباء الاقتصادية.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين في جميع الوزارات والهيئات الحكومية سيبدأ اعتبارًا من يوم 24 يوليو، على أن تستمر عملية الصرف لمدة 5 أيام متتالية، وفق جدول زمني يضمن انتظام حصول العاملين على مستحقاتهم المالية دون تكدس أو ضغط على ماكينات الصراف الآلي.

ويأتي ذلك بالتزامن مع تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور، حيث تظهر الزيادات رسميًا في رواتب العاملين مع بداية الشهر المالي الجديد، وفقًا لما تم الإعلان عنه من قبل الحكومة.

تفاصيل زيادة المرتبات 2026 حسب الدرجات الوظيفية

تشمل الزيادة الجديدة في الأجور تحديثًا مرتبات شهر يوليو 2026 الدرجات الوظيفية المختلفة، حيث جاءت على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: 13،200 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 14،900 جنيه بعد الزيادة
الدرجة العالية: 11،200 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 12،900 جنيه بعد الزيادة
مدير عام أو ما يعادلها: 10،300 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 11،400 جنيه بعد الزيادة
الدرجة الأولى: 9،200 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 10،800 جنيه بعد الزيادة
الدرجة الثانية: 8،200 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 9،500 جنيه بعد الزيادة
الدرجة الثالثة التخصصية: 8،700 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 9،100 جنيه بعد الزيادة
الدرجة الرابعة: 8،200 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 9،300 جنيه بعد الزيادة
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 8،100 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 9،100 جنيه بعد الزيادة
الدرجة السادسة الخدمات المعاونة: 7،000 جنيه قبل الزيادة، وتصبح 8،100 جنيه بعد الزيادة

حزمة الزيادة الجديدة في الأجور

أوضح وزير المالية أحمد كجوك أن إجمالي تكلفة الزيادات الجديدة في الأجور تتجاوز 100 مليار جنيه، مؤكدًا أن الهدف منها تحسين دخول العاملين بالدولة ورفع الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه.

وتشمل الحزمة الاجتماعية الجديدة عددًا من البنود، من أبرزها:

علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون
حافز إضافي شهري لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا بتكلفة إجمالية 77.5 مليار جنيه
حافز تدريس إضافي للمعلمين بقيمة 1000 جنيه شهريًا
حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة 2000 جنيه شهريًا
زيادة للقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا مع رفع فئات النوبتجيات بنسبة 25%

وتعكس هذه الإجراءات توجه الدولة نحو تحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري، ودعم القطاعات الحيوية مثل التعليم والصحة، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستقرار الوظيفي.

تأتي هذه الزيادات في إطار سياسة شاملة تستهدف تطوير منظومة الأجور في مصر، وتحسين دخل العاملين بالدولة، بالتزامن مع تطبيق الموازنة العامة الجديدة، بما يحقق التوازن بين متطلبات الإصلاح الاقتصادي والحماية الاجتماعية، ويعزز من قدرة المواطنين على مواجهة أعباء الحياة اليومية.