المعلمون الجدد يستغيثون بالهلالى بشأن نموذج عقد الـ 30 ألف معلم
الإثنين 23/نوفمبر/2015 - 12:27 ص
قدم محمود صلاح مهران رئيس لجنة شئون المعلمين بنقابة المعلمين بطما استغاثة إلى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى بخصوص نموذج عقد الـ 30 ألف معلم هذا نصها:-
"نريد معرفة الصح استغاثة الي وزير التربية والتعليم محاسبة من اصدر نموذج العقد ل 30 الف معلم الغريب أن الكل يستند الي قانون الطفل رقم 126 لسنة 2008 رسالة الي الوزير والعاملون بالوزارة هل انتم معتقدون اننا نعمل جميعا بوزارة واحدة ام انعزلنا خلاصة القول بالنسبة لاجازة الوضع للمعلمه المساعد او المتعاقدة بالفلاحي وبالبلدي وبعيدا عن النائحة وليست اللائحة التنفيذية التي عقدت الامور كما كتبنا واصدرنا نشرة عامة وذكرنا فيها ان من حق العاملة المؤقتة أي كان عملها تستحق اجازة وضع اربعة اشهر بأجر طبقا لقانون الطفل رقم 126 لسنة 2008 وقانون الخدمة المدنية والكتاب الدوري الصادر من الجهاز المركزي للتنظيم والادارة رقم (2) و نماذج العقود الصادرة عن وزارة الدولة للتنمية الادارية ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وقرار رئيس مجلس الوزراء في 2012.
ولكن للاسف الشديد وكعهد الوزارة عندنا فوجئنا بالعجب العجاب نموذج عقد عمل معتمد من مسئول بالوزارة ومختوم بخاتم الوزارة وموقع عليه بتاريخ 26 /8 / 2015 ينص علي ان اجازة الوضع لمجموعة 30 الف معلم هي ثلاثة اشهر بها شهر واحد بأجر والاثنان بدون
الخلاصة نحن كتبنا الي مديرية التنظيم والادارة بسوهاج وسنرفع الامر الي الوزارة لنري ماهي الحقيقة والذين يقولون العقد شريعة المتعاقدين.
طيب لو تعارض شرط بالعقد مع القانون من هو الاقوي العقد ام القانون وما هو موقف نموذج العقد المحرر سابقا كما ذكرنا من وزارة الدولة للتنمية الادارية ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة ورئيس مجلس الوزراء جميعهم ينص علي اعطاء العاملة المؤقتة اجازة وضع ثلاثة اشهر بأجر كامل وذلك قبل تشريف قانون الخدمة المدنية لنا ورفعها الي اربعة اشهر.
الي متى تستمر العاملات في تخبط ومعها ادارة المدارس هل الاجازة اربعة اشهر مدفوعة الاجر كما ننادي ونثبت بالدليل قطعي الثبوت ام كما تم اقراره بنموذج العقد المعتمد والمختوم بخاتم الوزارة والذي يقر بان الاجازة هي ثلاثة اشهر منها شهر بأجر والباقي بدون حتي ان بعض المدارس استدعت المعلمات بعد انتهاء الشهر الاول ورجعن الي العمل دون العرض على اللجنة الطبية خوفا من العمل بدون أجر وهذا اجراء مخالف".
