المالية تصدر تعليمات صرف مرتبات شهر إبريل 2024 لجميع الدرجات الوظيفية.. ننشر المواعيد والزيادات كاملة

يترقب عدد كبير من الموظفين موعد صرف مرتبات شهر إبريل 2024 بالزيادات الجديدة بعد الزيادة التي تم تطبيقها على المرتبات اعتبارًا من مارس 2024، ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الاستثنائية التي وجه بها الرئيس عبدالفتاح السيسي.

أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر  إبريل 2024 للعاملين بالوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة تم تحديد خمسة أيام لصرف رواتب العاملين في كل شهر، بالإضافة إلى ثلاثة أيام لصرف متأخرات مستحقاتهم.

من المقرر أن يتم صرف مرتبات شهر إبريل 2024 للعاملين بالدولة اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 21 إبريل، وسيتم صرف المتأخرات في الأيام 4، 7، 8 من الشهر نفسه. ستكون المستحقات متاحة في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المحددة بالمنظومة المالية الإلكترونية.

وتهيب الوزارة بالعاملين في الجهات الإدارية بعدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، لأن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت بدءًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل جهة إدارية.

يتم توزيع صرف مرتبات شهر إبريل 2024 على مدار خمسة أيام، وسيتم تنظيم صرفها كما يلي:

 إليك قائمة مرتبات شهر إبريل 2024 بالقيم الجديدة بعد الزيادة:

• مرتبات شهر إبريل 2024 للدرجة الوظيفية الممتازة: 12،200 جنيه
   
• مرتبات شهر إبريل 2024 للدرجة العليا: 10،200 جنيه
   
• مرتبات شهر إبريل 2024 لدرجة المدير العام: 9،200 جنيه
   
• مرتبات شهر إبريل 2024 للدرجة الأولى: 8،200 جنيه
   
• مرتبات شهر إبريل 2024 للدرجة الثانية: 8،000 جنيه
•  
• مرتبات شهر إبريل 2024 للدرجة الثالثة: 7،500 جنيه
   
• مرتبات شهر إبريل 2024 للدرجة الرابعة: 7،000 جنيه
   
• مرتبات شهر إبريل 2024 للدرجة الخامسة: 6،500 جنيه
   
• مرتبات شهر إبريل 2024 للدرجة السادسة: 6،000 جنيه

يرجى ملاحظة أن هذه الأرقام تمثل مرتبات معينة لدرجات وظيفية محددة، وقد تختلف الرواتب بين القطاعات والمناطق وحسب عوامل أخرى.

تم رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024، وذلك وفقًا للإعلان الصادر عن المجلس القومي للأجور. يأتي هذا القرار في إطار الاهتمام بمصلحة العمال ومواكبة التغيرات الاقتصادية الداخلية والخارجية.

وقدمت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، نظرة على تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، حيث وصل في يناير 2022 إلى 2400 جنيه لأول مرة، ثم رفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ومن ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، وارتفع مرة أخرى إلى 3500 جنيه في يناير الماضي. وبموجب القرار الجديد، سيصل إلى 6000 جنيه في مايو المقبل، شاملًا كافة عناصر الأجر بما في ذلك حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.

مع ذلك، ستستثنى المشروعات متناهية الصغر التي يقل فيها عدد العمال عن 10 عمال، وسيتم فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.