غدا..تلقى الطعون فى 46 مرشحا لـ رئاسة 5 جامعات حكومية..والقائمة النهائية 10 مارس
تبدأ لجنة اختيار القيادات الجامعية، المشكلة من المجلس الأعلى للجامعات فى تلقى الطعون غدا الأحد 3 مارس 2024 وتستمر حتى 4 مارس 2024، بعد أعلان القائمة المبدئية للمتقدمين لرئاسة 5 جامعات وهى جامعة القاهرة والأقصر وبورسعيد وأسوان وأكاديمية السادات ،
بلغ عدد المتقدمين 46 مرشحا بهذه الجامعات منهم 4 سيدات وهم الفت نوح رياض على منصور استاذ نساء وتوليد بقصر العينى جامعة القاهرة ، وراوية يحى محمود رزق نائب رئيس جامعة بورسعيد ومايفل حشمت غطاس استاذ ورئيس قسم الكيمياء طب بورسعيد، وصابرين جابر عبدالجليل عميد كلية السياحة والفنادق بـ جامعة الأقصر
قال منصور حسن رئيس لجنة اختيار القيادات الجامعية لـ " السبورة " ، ان لجنة البت فى الطعون تجتمع يوم الأثنين 4 مارس للنظر فى الطعون واعلان القائمة النهائية للمتقدمين فى نفس اليوم، وسيتم تسليم أوراق المتقدمين لأعضاء اللجنة يوم 10 مارس لأختيار 3 متقدمين ورفع أوراقهم لوزير التعليم العالى والبحث العلمى الدكتور أيمن عاشور
معايير اختيار القيادات الجامعية
تم تحديد معايير اختيار القيادات الجامعية وفقًا لقرار وزير التعليم العالي رقم 1365 لسنة 2022، وتشمل المعايير الرئيسية التالية:
1. القدرات القيادية:
تُخصص 20 درجة لهذه المعايير، تتضمن:
- الكاريزما وحضور الشخصية.
- القدرة على خدمة الآخرين.
- القدرة على حل المشكلات.
- الرؤية والقدرة على التغيير.
- التركيز على النتائج.
- المسؤولية المجتمعية.
- التوازن النفسي.
- القدوة والعمل بروح الفريق.
- المرونة والتفويض والتمكين.
2. القدرات الإدارية:
تُخصص 16 درجة للمعايير الإدارية، تتضمن:
- تولي مواقع إدارية أكاديمية لسنوات طويلة.
- القدرة على إحداث تطور مؤسسي.
- الإدارة العامة وإدارة الوقت.
- تحديد الأولويات والتخطيط الاستراتيجي.
- إدارة الاجتماعات.
3. آليات تطوير التعليم:
تُخصص 24 درجة لهذه المعايير، تتضمن:
- المشاركة في ابتكار الآليات اللازمة لربط الجامعة بالصناعة وقضايا المجتمع.
- تطوير وتحسين التعليم والتعلم.
- إكساب الطلاب المهارات المهنية المستهدفة.
- استحداث برامج بينية أو جديدة في الدراسات العليا.
- تشجيع الدرجات المهنية لتناسب سوق العمل.
- توفير البنية اللازمة لإجراء أبحاث علمية وتطبيقية.
- تقوية الشراكة مع قطاع الصناعة.
4. مهارات الاتصال:
تُخصص 8 درجات لهذه المعايير، تتضمن:
- إجادة اللغة.
- مهارات العرض الفعّال.
5. إدارة الأصول المالية والموارد البشرية:
تُخصص 8 درجات لهذه المعايير، تتضمن:
- التجديد في مصادر الدخل.
- إدارة الموارد البشرية.
6. القدرات البحثية:
تُخصص 8 درجات لهذه المعايير.
7. القدرات العامة:
تُخصص 8 درجات لهذه المعايير، تتضمن:
- التطوير الذاتي المستمر.
- المظهر العام.
- الأنشطة الاجتماعية.
8. مدى تطابق الخطة المقدمة مع واقع الجامعة وإمكانية تطبيقها:
تُخصص 8 درجات لهذه المعايير.
هذه المعايير تعتمد على قرار وزير التعليم العالي وتمثل مرجعًا للجنة اختيار القيادات الجامعية في اتخاذ قراراتها خلال عملية الترشيح والمقابلات الشخصية.
