تقرير الحد الأدنى للأجور
رسميا| تقرير الحد الأدنى للأجور.. يبدأ من 7 لـ 12 ألف جنيه
الحد الأدنى للأجور.. وافقت الحكومة على تعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، والذي يتعلق بتحديد الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في الجهات الحكومية والهيئات العامة الاقتصادية في مصر.
وتتضمن التعديلات الجديدة تعديل قيم الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين في تلك الجهات، والتي ستبدأ في التطبيق اعتبارًا من أول مارس القادم.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2024
ووفقًا لنص مشروع القرار، تقرر تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين في الجهات الحكومية والهيئات العامة الاقتصادية في مصر، اعتبارًا من أول مارس 2024.
الحد الأدنى للأجور في مصر 2024
فإن الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى تلك الجهات لن يقل عن القيم التالية:
- 12 ألف جنيه شهريًا للدرجة الممتازة.
- 10 آلاف جنيه شهريًا للدرجة العالية.
- 9 آلاف جنيه شهريًا لدرجة المدير العام.
- 7500 جنيه شهريًا للدرجة الأولى.
- 7 آلاف جنيه شهريًا للدرجة الثانية.
- 6750 جنيه شهريًا للدرجة الثالثة.
- 6500 جنيه شهريًا للدرجة الرابعة.
- 6250 جنيه شهريًا للدرجة الخامسة.
- 6 آلاف جنيه شهريًا للدرجة السادسة.
إقرار الحد الأدنى للأجور
وكان الهدف من إقرار الحد الأدنى للأجور هو ضمان عدم تقليص المستوى العام للأجور إلى مستوى يعتبر غير مناسب لضمان تحقيق أهداف الأجور المستهدفة للأفراد المشمولين بأحكام القرار، والتي ترتبط بالمستوى العام للأسعار وقوة الشراء للعملة المحلية.
وذلك من أجل ضمان حياة كريمة للعمال والموظفين، وتعزيز التكافؤ في الفرص، وتحقيق توزيع عادل لعوائد التنمية، وتقليل الفجوات بين الدخول الفردية.
