التخطيط : مزايا الأجور في الخدمة المدنية " علاوتان مختلفتان بالاضافة الي قصر مدة الترقية "

اوضحت وزراة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أهم المزايا المرتبطة بالأجور بقانون الخدمة المدنية وتشمل العلاوات الثلاث الدورية وعلاوة الترقية والعلاوة التشجيعية .

و تشمل المزايا المرتبطة بالاجور الاتي :-

- أصبحت العلاوة الدورية 5 بالمئة من الأجر الوظيفي، وهو ما يزيد كثيرًا عن الأجر الأساسي والعلاوات الدورية التي كانت مطبقة والتي كانت تتراوح بين 1.5 جنيه إلى 6 جنيهات شهريًا.

- الترقية كانت في ظل القانون القديم تتم كل 8 سنوات، بينما تتم وفقًا للقانون الجديد كل 3 سنوات وبالتالي تتضاعف علاوة الترقية 5 مرات بدلًا من ثلاث في القانون الملغي.

- ارتفعت قيمة العلاوة التشجيعية من 1.5 جنيه و6 جنيهات شهريًا إلى 2.5 بالمئة من الأجر الوظيفي.

- كما أن من يحصل على مؤهل أعلى سواء متوسط أو عال ( بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه) على علاوة تشجيعية مقدارها 2.5 بالمئة من الأجر الوظيفي، بالإضافة إلى إمكانية الجمع بين علاوة الماجستير والدكتوراه والحافز المقرر بقرار من رئيس مجلس الوزراء.