نكشف التفاصيل الكاملة بشأن حرمان المعلمة الحاصلة على اجازة رعاية الطفل من الترقية

واضاف خلال بوست له على صفحة إعرف حقك عبر موقع التواصل الاجتماع فيسبوك "يا جماعة للمرة المليون اجازة رعاية الطفل لا تمنع الترقية طبقا لقاتنون التعليم رقم 139 لسنة 1981م وتعديلاته  وقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016م  ولائحته التنفيذية  وأحكام المحكمة الادارية العليا  ولو يوجد نص واحد في قانون التعليم ينص علي موانع الترقية يا ريت يرفع النص ويذكر رقم المادة لو دخلنا في الموانع لماذا يتم ترقية الحاصل علي اجازة مرضية ( أصحاب الامراض المزمنة )  يتم ترقيته لانها ليست مانع من موانع الترقية من ذكر ذلك هل القانون رقم 139 لسنة 1981 وتعديلاته أو قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بالطبع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016م هو من ذكر ذلك".

وتابع "وقد قضت المحكمة الادارية العليا بأن : " وضع جهة الإدارة ضابطا للترقية للدرجة الاولى مؤداه عدم ترقية إلا من كان متواجدا فى العمل – يعتبر غير مشروع قانونا – القانون 47/1978 لم يخطر ترقية العامل أثناء أجازة بدون مرتب باعتبار أن الأجازة لا تقطع صلته بالوظيفة عندما أراد المشرع أن يحظر ترقيات العامل المتغيب عن عمله الى الدرجات الأعلى ، اصدر تعديلا تشريعيا للقانون رقم 47 لسنة 1978 بالقانون رقم 115 لسنة 1983 أضاف به فقرة جديدة الى المادة 69 حظر بمقتضاها ترقية العامل الى درجات الوظائف العليا فقط إلا بعد عودته من الأجازة بدون مرتب".. (طعن إدارية عليا رقم 2321 لسنة 30 ق جلسة 15/2/1987).