قانون الخدمة المدنية.. التعيينات عن طريق الأمتحانات وممنوع تعيين هذه الفئات نهائيا

أصدرت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، نسخة تعريفية بأهم ملامح قانون الخدمة المدنية الجديد، متضمنًا مراحل تطور قوانين الخدمة المدنية فى مصر، وأسباب إصدار القانون، وفلسفته وآليات إعداده.

ومن أهم ما جاء بالقانون الحفاظ على الحقوق الحالية للعاملين المدنيين بالدولة من حيث الدرجات الوظيفية والأجور وغيرها ، بحيث يكون شغل الوظائف على أساس الكفاءة عن طريقة مسابقة يعلنها وينفذها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ويشرف عليها الوزير المختص، على ان يتم الأفضلية لأسبقية فى الترتيب النهائي للأمتحان الذي سيعقد على أن يتم المتقدم الأكبر فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة ثم الدرجة الأعلي فى ذات المرتبة ثم الأعلي مؤهلًا.

كما شدد القانون في الشروط التي توافرها فيمن يتقدم لشغل الوظيفة ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو عقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف والأمانة دون تضمن جواز تعين من يحكم عليه بحكم مشمول بوقف التنفيذ .