دعوى ضد محافظ سوهاج ووكيل التعليم لترقية مديرى مدارس بإدارة جهينة بالمخالفة للقانون!!

تنظر محكمة القضاء الإدارى بسوهاج الأسبوع القادم الدعوى القضائية المقامة من عدد من المدرسين العاملين بمديرية التربية والتعليم و المقيمين بمركز جهينة ضد محافظ سوهاج ووكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة بصفتيهما والتى يطلبون فيها قبول الدعوى شكلا وبصفة مستعجلة بوقف القرار رقم 26 الصادر بتاريخ25يونيو الماضى بترقية مديرين مدارس ابتدائية بإدارة جهينة التعليمية بالمخالفة لصحيح القانون .

وقال نبيل طه عبد الرحيم ، وسادات محمد على ، وعبدالعزيز السيد الربيعى ، ودولة أحمد موسى ، ومحمد على محمود ، وصلاح سليمان الدرديرى ، والسيد حماد محمد ، وحماد محمد أحمد فى صحيفة الدعوى بأنهم تقدموا فى المسابقة التى أعلنت عنها المديرية لشغل وظيفة مدير مدرسة ابتدائى بإدارة جهينة التعليمية وهم مستوفون لكافة الشروط المطلوبة من حيث الأقدمية والتقارير والمقابلة الشخصية الا أنهم فوجئوا بصدور قرار المديرية رقم 26 بتاريخ 25/6/ 2014بترقية مديرين تلك المدارس وعدم ورود أسمائهم بالقرار المشار اليه ووردت بالقرار أسماء مخالفة تماماً للواقع بعكس الكشوف الأصلية التى وضعت بها الدرجات فى المقابلة وبالمخالفة لصحيح القانون .

وحيث أن القانون 155 لسنة 2007 الصادر لتعديل بعض أحكام قانون التعليم رقم 139 لسنة1981 الذى نص فى المادة 79 " على أنه يتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد من بين شاغلى وظيفة معلم أول أ ،وتحدد اللائحة التنفيذية اجراءات الاختيار ، وأوردت المادة 81 من ذات القانون شروط الترقية لتلك الوظائف وهى :

1. استيفاء شروط الوظيفة المرقى اليها

2. قضاء خمس سنوات على الأقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة الأدنى مباشرة أو ما فى مستواها

3. الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى اليها

4. الحصول على تقرير تقويم آداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل فى السنتين السابقتين .

وأضاف المدعون انهم مستوفون كافة الشروط اللازمة للترقية طبقاً للقانون 155 لسنة 2007 الا أن الجهة الادارية أهدرت حقوقهم وتخطتهم فى الترقية بدن مبرر أو مانع قانونى ، فقاموا بالتظلم لوقف القرار سالف الذكر ذلك لما يصيبهم من أضرار أدبية ومعنوية وفوات فرص ترقيتهم بالمخالفة لأحكام القانون .