التفاصيل الكاملة بشأن تعديل مرتبات المعلمين والاداريين عن شهر يناير المقبل.. العلاوات والحافز وبدل المعلم والاعتماد وحافز الأداء والاضافى ومقابل الأعباء الوظيفية ومكافأة الامتحان والحافز التكميلى

بالنسبة للمعلم :

يتم جمع عناصر المرتب من المرتب الشامل وعلاوة 2014 وعلاوة 2015 والاجتماعية والاضافية والحافز وبدل المعلم وبدل الاعتماد وحافز الأداء والحافز الاضافى ومقابل الأعباء الوظيفية ومكافأة الامتحان والحافز التكميلى وبدل النظارة وبدل التمثيل وحافز التميز العلمى .... الخ فنحصل على استحقاقات المعلم وهذه الاستحقاقات هي التي سنحسب منها النسب التأمينية المعدلة في القانون 148 لسنة 2019

بالنسبة للإدارى وإخصائى التدريس :

تكون استحقاقاته هي مجموع اجره الوظيفى وأجره المكمل والحافز التعويضى وهذه الاستحقاقات هي التي سنحسب منها النسب التأمينية المعدلة في القانون 148 لسنة 2019

النسب التأمينية اعتبارا من يناير 2020

12 % حصة الحكومة في تأمين الشيخوخة بدلا من 15 %

9 % حصة الموظف في تأمين الشيخوخة بدلا من 10 %

1.25 % حصة الحكومة في إصابة العمل بدلا من 1 %

1 % حصة الحكومة في نظام المكافأة بدلا من 2 %

1 % حصة الموظف في نظام المكافأة بدلا من 3 %

3 % حصة الحكومة في تأمين المرض

1 % حصة الموظف في تأمين المرض

وسيؤدى هذا الانخفاض إلى زيادة في مرتبات يناير 2020 زيادة طفيفة كما ستزيد قيمة ضريبة الدخل زيادة يسيرة جدا.

مثال لمعلم تعيين 28 / 4 / 2016 اساسى يونيو 2015 هو 246 واساسيه الشامل 819.00، فإن استحقاقاته 2433.34 ج واجمالى استحقاقاته بعد إضافة مساهمة الحكومة ( ألأعباء التأمينية ) هو : 2863.09 ج وصافى مرتبه في يناير 2020 هو : 2098.55 ج وصافى مرتبه في ديسمبر 2019 هو : 2076.2 ج فتكون الزيادة له 22.35 جنيه.

مثال لمعلم أول في 1 / 9 / 2018 اساسى يونيو 2015 هو : 263.00 ج ومرتبه الشامل : 895.84

فإن استحقاقاته 2704.15 واجمالى استحقاقاته 3180.61 وصافى مرتبه فى يناير 2020 هو : 2331.85 ج وصافى مرتبه في ديسمبر 2019 هو : 2307.2 وتكون الزيادة 24.65 ج

مثال لادارى بالمستوى الأول ب اسايى يونيو 2015 هو : 363.94 ج، واستحقاقاته هي : 3189.78 ج واجمالى استحقاقاته 3740.01 وصافى مرتبه في يناير 2020 : 2731.70 وصافى مرتبه في ديسمبر 2019 هو : 2715.05 والزيادة هي 16.65 ج.

ولكن هل هناك زيادة في المرتبات نتيجة انخفاض نسب المساهمة في التأمينات والمعاشات طبقا للقانون 148 لسنة 2010 بصفة مطلقة ؟

أي ان هناك زيادة في مرتبات جميع الموظفين ؟ فإنه غالبا ما ستزيد مرتبات الموظفين زيادة طفيفة ( معضوضة ) ولكن هناك من ستؤدى هذه الزيادة الناتجة عن انخفاض النسب التأمينية إلى انخفاض مرتبه نظرا لانتقاله من شريحة ضريبية إلى الشريحة الأعلى فتزيد ضرائبه ويقل راتبه مثال لذلك إدارى بالمستوى الأول أ أساسى يونيو 2015 : 519.69، استحقاقاته ( الوظيفى + المكمل + التعويضى ) : 3701.94، اجمالى استحقاقاته : 4223.97 ج، صافى مرتبه : 2987.60 ج في يناير 2020/ وصافى مرتبه في ديسمبر 2019 هو : 3037.80، فنقص مرتبه بمقدار 50.20 وذلك لأن الزيادة الطفيفة ( المعضوضة ) قد أدت في هذه الحالة إلى الانتقال من الشريحة الثانية إلى الشريحة الثالثة فزاد المستقطع لحساب ضريبة الدخل ونقص مرتبه.