رسميا.. التعليم ترسل فاكسا مهما بشأن احتساب الحد الادنى للأجور.. كبير معلمين 5000 جنيه.. ومعلم مساعد 2600 جنيه.. ننشر التفاصيل
الثلاثاء 19/نوفمبر/2019 - 02:15 م
ارسلت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الفيوم فاكسا معمما الى جميع اقسام الماهيات والحسابات بالادارات التعليمية بشأن كيفية احتساب الحد الادنى للأجور للخاضعين لقانون 155 لسنة 2007، والخاضعين لقانون 81 للمعلمين غير المسكنين على الكادر.
اقرأ ايضا
وجاء فى الفاكس يحب حساب مكافأة الامتحانات الشهرية 30 يونيو 2015 × 83.33%، بالاضافة الى حساب المتغيرات فى 30 يونيو لقانون 155، وهى عبارة عن كل ما يتقاضاه الموظف من علاوات وحوافز وبدلات بدون 150 جنيها الحافز الشهرى والماجستير والدكتوراة او ما يؤخذ بصفة فردية اى "لا يستفيد منها جميع الموظفين الا اشخاص محددين".
الاجر المكمل فى 30 يونيو لقانون 81 "المكمل" الحالى بدون 150 جنيها الحافز الشهرى والماجستير والدكتوارة او ما يؤخذ بصفة فردية.
واوضح الفاكس طريقة الحساب بالنسبة لقانون 155 والمعلمين المسكنين على الكادر كالتالى: آخر اساسى اول يوليو 2019 + 21% معاشات من اخر اساسى + المتغيرات + مكافأت الامتحانات + 19% معاش متغير من "المتغيرات ومكافأة الامتحانات".
اما بالنسبة لقانون 81 لغير المسكنين على كادر المعلم، فيكون كالتالى: الاجر الوظيفى + 21% معاشات من اساسى اول يوليو 2019 + الاجر المكمل + مكافأة الامتحانات + 19% معاش متغير من "الاجر المكمل ومكافأة الامتحانات".
ثم نقارن النتائج من العمليات الحسابية السابقة بالشريحة المماثلة للدرجة بالنسبة لقانون 81 او بالوظيفة على الكادر لقانون 155 حسب اقدمية الوظيفة او الدرجة، وان كانت النتائج اقل من الشريحة يحصل الموظف على الفرق بينهما اما اذا كان اكثر فليس له الحق فى الحافز التكميلى.
