المالية توضح الاجر الوظيفى والمكمل وعلاوتى التشجيعية والترقية واية علاوات اخرى للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
الثلاثاء 15/أكتوبر/2019 - 12:20 ص
أصدرت وزارة المالية، اليوم الإثنين، كتابًا دوريًا بشأن تطبيق الحافز التكميلي وصولًا للحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات الاقتصادية، بعد أزمة عدم تطبيقه في بعض الجهات الحكومية.
واستعرض الكتاب الدورى الأجر الوظيفي للموظف في 30 يونيو 2019 مضافًا إليه العلاوة الدورية، المقررة بالقانون 76 لسنة 2019 والعلاوة التشجيعية وعلاوة الترقية، إن وجدت وأية علاوات أخرى تقررت إليه في يوليو 2019، وذلك للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
وتابع الكتاب الدورى "الأجر المكمل للموظف في 30 يونيو 2019 ويشمل المعدل الشهري لكافة ما تقاضاه خلال السنة المالية الماضية من مكافآت وبدلات ومزايا نقدية تقرر صرفها لأغراض لها صفة العمومية أو صرف بصفة جماعية أو شهرية أو دورية سواء لمرة واحدة أو عدة مرات في العام الواحد أياً كان مصدر تمويلها أو الباب الموازني الذي تم الخصم عليه بها".
واضاف الكتاب الدورى "الحصص والأعباء التأمينية التي يتحملها صاحب العمل والمترتبة على الأجر الوظيفي والأجر المكمل سالف الذكر.
متوسط الأجر".
كشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، حيقية الاخبار المتداولة بشأن الغاء شرط الحصول على عضوية نقابة المهن التعليمية فى وظائف مسابقة الـ 120 الف معلم.
وقالت الوزارة إن هذه الانباء غير صحيحة وعارية تماما من الصحة بدليل ان شرط العضوية متواجد على البوابة الالكترونية للتوظيف ولجميع المتقدمين للتسجيل فى مسابقة الـ 120 الف معلم.
واهابت الوزارة تحرى الدقة فى المعلومات واخبار التى يتم نشرها من خلال وسائل الاعلام او المواقع الاخبارية.
يذكر أن هيئة مكتب النقابة العامة للمعلمين قد اعلن إجراءات التقدم للحصول على العضوية حيث يتوجه المتقدم لشغل وظيفة معلم الى النقابة الفرعية أو اللجنة النقابية التابع لها محل سكنه، ويقوم بملء استمارة العضوية وسداد رسوم القيد على حساب رقم 6401 بأي فرع تابع لبنك مصر ثم يسلم عدد 2 صورة من إيصال السداد لمقر النقابة الفرعية أو اللجنة النقابية والتي تصدر موافقتها فورًا في نفس وقت تسليم الايصال بعد مراجعته.
