التعليم تعلن شروط شغل وظيفة "موجه وموجه اول"
السبت 13/يوليو/2019 - 08:44 م
حددت مديرية التربية والتعليم بالقليوبية شروط شغل وظيفة موجه و موجه اول، كما اعلنت المديرية ان مدة شغل الوظيفة بثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة .
وقد تضمنت شروط شغل وظيفة موجه ٥ شروط اساسية هى:
- معلم أول ( أ ) على الاقل .
- مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب.
- شهادة أو إجازة التأهيل التربوى .
- اجتياز برنامج التنمية المهنية فى مجال الوظيفة المتقدم إليها .
- الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق متوسط على الاقل فى عامين سابقين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.
كما حددت شروط شغل وظيفة موجه أول كالتالى:
- معلم خبير على الاقل
- مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب.
- شهادة أو إجازة التأهيل التربوى .
- اجتياز برنامج التنمية المهنية فى مجال الوظيفة المتقدم إليها .
- الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق متوسط على الاقل فى عامين سابقين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.
- قضاء مدة خمس سنوات على الاقل فى وظيفة موجه ( مادة أو نشاط ).
واكدت ان مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة .
وحددت المديرية شروط شغل وظيفة موجه عام كالاتى:
- كبير معلمين على الاقل
- مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب.
- شهادة أو إجازة التأهيل التربوى .
- اجتياز برنامج التنمية المهنية فى مجال الوظيفة المتقدم إليها .
- الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق متوسط على الاقل فى عامين سابقين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.
- قضاء مدة خمس سنوات على الاقل فى وظيفة موجه أول ( مادة أو نشاط ).
واوضحت ان مدة شغل الوظيفة يكون لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة .
كما اوضحت المديرية انه على المتقدمين لشغل الوظائف تقديم ملف كامل يحتوى على:
- نموذج التقدم لشغل الوظيفة المتقدم لشغلها مرفق به صور شخصية .
- عدد عشرة نسخ (صور) من نموذج التقدم لشغل الوظيفة معتمدة صورة طبق الاصل .
- اصل شهادة برنامج التنمية المهنية للوظيفة المتقدم إليها بشرط عدم انتهاء مدة صلاحية الشهادة ( لن يقبل الملف الذى يحتوى على إفادة أو التسجيل بالأكاديمية للبرنامج )
- صورة معتمدة طبق الأصل من المؤهل الدراسى .
- بيان حالة وظيفية من واقع الملف بقسم ملفات متضمن التاريخ الوظيفى للمتقدم .
- بيان حالة إلكترونى معتمد ومختوم بختم الإدارة التعليمية وموضح به جزاءات للمتقدم حتى تاريخ التقدم .
- صورة معتمدة من قرار آخر ترقية مسكن عليها .
- تقارير الكفاية عن أخرعامين .
- إفادة من إدارة الشئون القانونية بموقف المتقدم من الاحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف أو الأمانة و الجزاءات الموقعة على المتقدم حتى تاريخ تحرير الإفادة .
- يضاف إلى ملف المتقدم صورمعتمدة طبق الاصل إن تم ذكرها بنموذج شغل الوظيفة ( شهادات التقدير – شهادات الكمبيوتر – شهادات اللغة – الدورات التدريبية – المستندات الدالة على المشاركة بالمؤتمرات )
