أحترس| الحكومة تضع السم في مرتبات الموظفين: خصم أكثر من نصف الأجر ومحو الأقدمية في حال تطبيق المادة 189من الخدمة المدنية
تنشر "السبورة" عدد من مواد قانون الخدمة المدنية والتي وصفت بالسم الذي وضع في مرتبات الموظفين وتضمنت خصم أكثر من نصف الأجر ومحو الأقدمية في حال تطبيق المادة 189من الخدمة المدنية
حيث خرجت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية لتؤكد المثل الشعبى ” الحكومة
مبتحدفش كتاكيت ” ووضعت مواد مجحفة فى شروط التسوية يقضى باعادة تعيين الموظفين
الذين يتم تسوية مؤهلاتهم وحصولهم على بداير مربوط الدرجة المعين عليها .
وبتطبيق هذه الشروط يكون القانون قد حرمان الموظف من الاقدميه والمرتب
الاعلى وبذلك يكون فيها إجحاف يقع علي الموظفين وبناءً عليه طالب طالب عدد من
الموظفين بتعديل الماده 189 من اللائحة التنفيذية وبالتحديد الفقرة 6 و5 التي تجحف
بحقوق الموظفين وتمحي أقدميه الموظف وتمحي أجره السابق مما يعرضه لظلم مالي وإداري
حيث إن هاتين الفقرتين تجعل إعاده التعيين إعاقه لكل من أمضي فى الخدمة من 10 الي 20
سنه .
سوف يعاقب بالخصم بأكثر من نصف أجره ومحو اقدميته دون احتساب 5 سنوات كما
هو فى القانون الملغي وعليه نرجو من تعديل الفقره 5و6 وتكون على النحو الاتي تعديل
الفقرة 5- على ان يتم احتساب نصف المده بحد اقصي 5 سنوات وتعديل الماده 6 – ان
يتقاضى الموظف الاجر المقرر للوظيفة المعاد التعين عليها او اجره السابق ايهما
اكبر.
وتنص المادة على يجوز للسلطه المختصه اعاده تعين الموظف المعين قبل العمل
باحكام القانون والحاصل على مؤهل اعلى اثناء الخدمه وذلك بتوافر الشروط الاتيه
1-ان يكون الموظف قائما بالعمل عند التقدم بطلب لتسويه حالته الوظيفه
2-ان يكون الوظف مستوفيا لشروط شغل الوظيفه المعاد التعين عليها
3-ان يكون اعاده التعين على وظائف شاغره ومموله بموازنه الوحده
4-عدم طلب الاعلان من شغل الوظيفه فى بدايه مجموعه الوظائف المعاد التعين
عليها
5-ان يكون اعاده التعين على بدايه مجموعه الوظائف المعاد التعين عليها
6- ان يتقاضى الوظف الاجر المقرر للوظيفه المعاد التعين عليها
