المعلمون يتساءلون : كيف يضار المعلم عندما يحصل علي الإجازات الاعتيادية بخصم حافز الأداء.. والمركزي للمحاسبات: هو ده تضارب القرارات !
قال أحد المعلمين علي صفحته الشخصية علي الفيس بوك "أمس كنت بالجهاز المركزي للمحاسبات لإنهاء بعض متطلبات مأمورية مكلف بها تابعة لجهة رقابية".
المهم تحدثت مع السيد وكيل أول وزارة الجهاز المركزي للمحاسبات عن الإجازات
الاعتيادية وإلزام الموظف بالحصول عليها خلال فترة ثلاثة سنوات أما مجمعة أو
متفرقة لكل عام على حده على حسب الأحوال طبقا للقانون 81 لسنة 2016 والقانون 155
لسنة 2007 .
وبينت له في حالة عدم الحصول عليه رصيده خلال مدة ثلاث سنوات فقد ضاعت علي
الاجازة فلا يستحق مقابل مادى عنها فتجد ان القانون اجبر الموظف بان يحصل على
اجازته الاعتيادية .
قال نعم
فقد فقلت له كيف تصدر وزارة التربية والتعليم بناء على قرار رئيس مجلس
الوزراء رقم 1024 لسنة 2011 بخصوص حافز الآداء بان من لم يستوفي 18 يوم توقيع في
الشهر يخصم منه حافز الآداء .
فكيف يضار الموظف بحصوله على حقه الذي كفله القانون فى حين ان الاجازات
الاعتيادية في الاساس اجازة مدفوعة الاجر .
فقال رد السيد وكيل أول الوزارة رد في ثلاثة كلمات فاسكتني
هـــــو ده تضارب القرارات
