تعرف على.. شروط صرف "اعانة بطالة" لغير القادرين على العمل
الثلاثاء 13/ديسمبر/2016 - 09:34 ص
أعلنت الدكتورة غادة والي وزيرة التضامن الاجتماعي عن صرف " أعانة بطالة " وهي ما نص عليها قانون التأمينات الاجتماعية وذلك للعمال الذين تم تسرحيهم من عملهم أي لأسباب خارجة عن أرادتهم . جاء هذا بعد تسريح عدد كبير من العمالة نتيجة الظروف الاقتصادية الصعبة التى تمر بها البلاد
شروط الحصول علي أعانة بطالة :
أن يكون المؤمن عليه مشترك في التأمينات الاجتماعية لمدة 6 شهور
- ان يكون منها 3 شهور سابقة عن إيقافه عن العمل
- ان لا يكون المؤمن عليه هو من استقال من الخدمة
- أن يكون المتقدم قد تم تسريحه من عمله ان لا يكون قد فصل من عمله نتيجة حكم قضائي أو جنحة أو جناية
- أن يكون المؤمن عليه قادر علي العمل ويريد هذا العمل
- أن يقوم المؤمن عليه بتقييد اسمه في سجل المتعطلين عن العمل في مكتب القوي العاملة الخاص به
- أن يقوم المؤمن عليه بمتابعة مكتب القوي العاملة في المواعيد المحددة له لصرف الإعانة مدة أعانة البطالة
توقيت صرف الاعانة للمستحقين
يتم صرف أعانة البطالة من اليوم الثامن من تاريخ إنهاء عمله وحتي الأسبوع السادس عشر أو اليوم السابق لالتحاقه بالعمل الجديد أيهما اقرب ، واذا تجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية 24 شهر يتم صرف الإعانة لمدة 28 أسبوع ، ويتم صرف التعويض خلال فترة التدريب المهني والتي يقررها مكتب القوي العاملة التابع له .
على جميع المنطبقة عليهم الشروط التوجه لاقرب مكتب قوى عاملة تابعين له ومعهم الاوراق التى تثبت تسريحهم وعملهم خلال الفترة المحددة سابقا فى النقاط اعلاه على ان يتم صرف أعانة بطالة للشخص بنسبة 60% من قيمة الأجر الأخير للمؤمن عليه
