برنامج إتقان يقود التطوير الإداري داخل جامعة القاهرة برؤية جديدة للقيادات

تواصل جامعة القاهرة تنفيذ برنامج إتقان ضمن استراتيجية شاملة تستهدف تأهيل الكوادر الإدارية ورفع مستوى تطوير القيادات الإدارية بما يدعم كفاءة الجهاز الإداري للدولة، في إطار توجه واضح نحو التطوير المؤسسي وتعزيز جودة الأداء والخدمات العامة، مع التركيز على بناء بيئة عمل حديثة تعتمد على الكفاءة المؤسسية ورفع جاهزية العاملين لمتطلبات المستقبل.

ربط الإصلاح الحكومي

يأتي استمرار تنفيذ البرنامج داخل جامعة القاهرة متسقًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء المصري الدكتور مصطفى مدبولي رقم 1509 لسنة 2026 بشأن تعديل أحكام قانون الخدمة المدنية، والذي دعم منظومة اختيار القيادات داخل الجهاز الإداري للدولة عبر الاعتماد على التدريب الإداري وعمليات التقييم المستمر وقياس الأداء، بما يعزز مفاهيم إدارة الأداء ويرسخ مبادئ الجدارة والاستحقاق.

رؤية القيادة الجامعية

أكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، أن إطلاق برنامج إتقان جاء كخطوة استراتيجية لترسيخ مفهوم التطوير المؤسسي القائم على الاستثمار في العنصر البشري، موضحًا أن تطوير القيادات الإدارية يمثل محورًا أساسيًا لضمان الاستدامة الإدارية، من خلال إعداد كوادر تمتلك المعرفة في التخطيط الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرار داخل بيئة عمل تعتمد على التحول الرقمي.

مسار التأهيل الوظيفي

وأوضح رئيس جامعة القاهرة أن التوجه الجديد في قانون الخدمة المدنية يعزز ربط الوظائف القيادية ببرامج التدريب الإداري والتقييم الموضوعي، وهو ما يتماشى مع رؤية جامعة القاهرة في إعداد صف ثانٍ من القيادات الإدارية القادرة على دعم الكفاءة المؤسسية وضمان استمرارية تحسين الأداء داخل منظومة الجهاز الإداري للدولة.

نتائج التدريب

سجل برنامج إتقان داخل جامعة القاهرة تدريب 502 متدرب خلال شهري أبريل ومايو 2026 من مختلف القطاعات، عبر 15 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، ضمن خطة شاملة تضم 46 برنامجًا بإجمالي 480 ساعة تدريبية، موزعة على 13 وحدة إلزامية و33 وحدة تخصصية، بما يعزز تأهيل الكوادر الإدارية ويدعم إدارة الأداء ورفع كفاءة العمل المؤسسي.

محتوى متكامل

يركز المحتوى التدريبي داخل جامعة القاهرة على موضوعات متعددة تشمل التشريعات المنظمة للعمل الحكومي، ومدونة السلوك الوظيفي، والحوكمة وإدارة المخاطر، إلى جانب التحول الرقمي وأمن المعلومات، إضافة إلى التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، بما يضمن إعداد قيادات قادرة على مواكبة التطوير في الجهاز الإداري للدولة.

خطة تدريب موسعة

أوضح هاني رضوان، أمين عام جامعة القاهرة، أن برنامج إتقان يمثل أكبر خطة تدريبية متخصصة لتطوير الموارد البشرية، مؤكدًا أنه يعتمد على تعزيز التدريب الإداري وربطه بمسار وظيفي قائم على الكفاءة، بما يدعم بناء منظومة قوية من تطوير القيادات الإدارية داخل المؤسسة.

منهجية حديثة

تعتمد جامعة القاهرة في تنفيذ البرنامج على منهجية تدريب حديثة تجمع بين المحاضرات التفاعلية ودراسات الحالة والتقييمات القبلية والبعدية، بما يدعم رفع الكفاءة المؤسسية ويعزز مفاهيم التطوير المؤسسي وإدارة الأداء، إلى جانب دعم التحول نحو بيئة تعتمد على التحول الرقمي.

التزام مؤسسي

تؤكد جامعة القاهرة من خلال برنامج إتقان التزامها بدعم توجهات الدولة في تطوير الجهاز الإداري للدولة، عبر إعداد قيادات تمتلك أدوات التخطيط الاستراتيجي والحوكمة وإدارة المخاطر، بما يحقق أعلى مستويات الجودة المؤسسية.

منصة إتقان

للاطلاع على تفاصيل برنامج إتقان وآليات التسجيل، توفر جامعة القاهرة منصة إلكترونية مخصصة عبر الرابط:
https://itqan.cu.edu.eg

مختصر الخبر:

• جامعة القاهرة تواصل تنفيذ برنامج «إتقان» لتأهيل كوادرها الإدارية ضمن أكبر خطة تدريبية في تاريخها.
• د.محمد سامي عبدالصادق: «إتقان» ترجمة عملية لرؤية الدولة في اختيار القيادات على أساس الكفاءة والجدارة والتطوير المستمر.
• رئيس الجامعة: الاستثمار في العنصر البشري هو الطريق الأسرع نحو جامعة أكثر كفاءة وابتكارًا.