كيفية الاستعلام عن منحة عيد الفطر 2025.. بهذه الطرق

الاستعلام عن منحة عيد الفطر 2025.. أيام قليلة تفصلنا عن قدوم عيد الفطر المبارك، لذلك يبحث قطاع عريض من المواطنين عن خطوات التقديم في منحة العمالة غير منتظمة في عيد الفطر، حيث أتاحت وزارة القوي العاملة منحة عيد الفطر المبارك لدعم العمالة غير المنتظمة، والتي تهدف إلى مساندة الفئات الأكثر احتياجًا، ضمن جهود الحكومة لتعزيز برامج الحماية الاجتماعية، فتساءل الكثير من المواطنين المستحقين للمنحة عن رابط الاستعلام عن منحة عيد الفطر 2025.

رابط الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025

منحت وزارة العمل رابطًا إلكترونيًا يمكن من خلاله الاستعلام عن حالة استحقاق منحة عيد الفطر 2025 باستخدام الرقم القومي، وذلك عبر الخطوات التالية:

الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل من هنــــــــــــــــــا.

اختيار خدمة الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة.

إدخال الرقم القومي في الحقل المخصص.

اضغط على استعلام لمعرفة حالة الاستحقاق وموعد الصرف.

المناسبات التي تصرف فيها منحة العمالة غير المنتظمة

يحصل المستفيدون المسجلون في قاعدة بيانات وزارة العمل على 6 منح سنوية في المناسبات التالية:

عيد الميلاد المجيد

شهر رمضان المبارك

عيد الفطر

عيد الأضحى

عيد العمال

المولد النبوي الشريف

شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025

لضمان الاستفادة من المنحة، حددت وزارة القوي العاملة بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدمين، وتشمل:

في البداية أن يكون المتقدم مصري الجنسية.

ألا يمتلك سجلًا تجاريًا أو أي نشاط اقتصادي.

أن تكون المهنة المدونة في بطاقة الرقم القومي ضمن الفئات المستحقة، مثل العمالة اليومية، البائعين المتجولين، سائقي الأجرة، والسباكين

التسجيل في مديرية القوى العاملة التابع لها العامل.

أن يتراوح العمر بين 20 و60 عامًا.

الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة 2025

تُصرف المنحة لمجموعة من الفئات التي لا تتمتع بمظلة التأمينات الاجتماعية أو الدخل الثابت، ومنها:

الحرفيون.

عمال البناء.

المزارعون.

عمال الصيد.

العاملون بدون تأمينات اجتماعية أو دخل ثابت.

كيفية التسجيل للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة: 

يتم تسجيل العمالة غير المنتظمة المؤهلة للاستفادة من المنحة عبر الطرق التالية:

تتم عن طريق المقاولين أو الشركات المسؤولة عن تشغيل العمالة غير المنتظمة.

من خلال عمليات الحصر التي تقوم بها وزارة العمل ومديرياتها في مواقع العمل المختلفة.