تبكير مرتبات يونيو 2024 لموظفي الدولة.. تعرف على المواعيد

أعلنت وزارة المالية، أنه سيتم تبكير مواعيد مرتبات يونيو 2024 المقبل للعاملين بالدولة؛ وذلك بمناسبة إغلاق السنة المالية للعام ٢٠٢٣/ ٢٠٢٤، وحلول عيد الأضحى المبارك، بحيث يبدأ الصرف اعتبارا من يوم الأحد الموافق ٩ يونيو ٢٠٢٤.

أيام صرف رواتب العاملين بالدولة

مرتبات يونيو 2024.. أكد شريف خيري رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أنه تم تحديد الأيام من ٩ إلى ١٣ يونيو ٢٠٢٤ لصرف مرتبات يونيو 2024 للعاملين بالدولة وما في حكمها، أخذًا فى الاعتبار أيام الإجازات والعطلات الرسمية، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.

مرتبات يونيو 2024.. أهاب بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على  ماكينات الصراف الآلي، خصوصا أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.

أماكن صرف المرتبات

مرتبات يونيو 2024.. أشارت المالية، إلى أنه يمكن للعاملين والموظفين صرف مرتبات يونيو 2024 عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM)، وخدمات البريد المصري، وفروع البنوك المختلفة.

مرتبات يونيو 2024.. تصرف للموظفين زيادة المرتبات سنويًا، وكما أشرنا يكون ذلك بداية من يوليو، وربما يتم التبكير بصرفها، وقد نص القانون على قيمة الزيادة السنوية في المرتبات، حيث حدد مواد قانون الخدمة المدنية نسبة سنوية قابلة للزيادة يتم صرفها تحت مسمى "العلاوة الدورية أو السنوية" للموظفين.
 

جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2024.. وفقا للدرجات الوظيفية:

مرتبات الدرجة السادسة: 6000

مرتبات الدرجة الخامسة: 6500 جنيه

مرتبات الدرجة الرابعة: 7000 جنيه

مرتبات الدرجة الثالثة: 7500 جنيه

مرتبات الدرجة الثانية: 8000 جنيه

مرتبات الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه

مرتبات درجة المدير العام أو ما يعادلها: 9200 جنيه

الدرجة العالية أو ما يعالها: 10200 جنيه

مرتب الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها:12200 جنيه.

 أكبر حزمة حماية اجتماعية للمواطنين

قامت الدولة، بتنفيذ أكبر حزمة حماية اجتماعية للمواطنين بنحو 180 مليار جنيه، وذلك من شهر مارس 2024، بحيث تتم زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية على النحو التالي:

1000 جنيه للدرجات من السادسة إلى الرابعة. 
1100 جنيه للدرجات من الثالثة للأولى.
1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة، وذلك من خلال تبكير صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين.. وبحد أدنى 150 جنيها وتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه، وصرف حافز إضافي يبدأ من 500 جنيه للدرجة السادسة، ويزيد بقيمة 50 جنيها لكل درجة، ليصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة، بتكلفة 37،5 مليار جنيه، وذلك بتكلفة إجمالية نحو 65 مليار جنيه، ما ينعكس في رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50 % ليصل إلى 6 آلاف جنيه.