يعد رفع الحد الأدني للأجور حتي 12 ألف جنيه.. زيادة مرتبات جميع الدرجات المالية للموظفين والعاملين بالدولة.. أحسب مرتبك

جاءت موافقة مجلس الوزراء على تعديل عدد من أحكام قرار رئيس الوزراء المتعلق بـ رفع الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة الاقتصادية خطوة إيجابية تعكس اهتمام الحكومة بتحسين ظروف العمل وضمان حقوق العمال والموظفين.

وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع حيث أن رفع الحد الأدنى للأجور يسهم في تحسين جودة حياة العمال والموظفين، ويضمن لهم معيارًا أدنى للعيش الكريم.

بالإضافة إلى ذلك، يُعَزِّز رفع الحد الأدنى للأجور الإنفاق ويعزز دور العمال كمحرك للاقتصاد، حيث يتوقع أن يؤدي ذلك إلى زيادة الطلب على السلع والخدمات وبالتالي تنشيط الاقتصاد المحلي.

بشكل عام، يُعَد تعديل الحد الأدنى للأجور إحدى السياسات الاقتصادية والاجتماعية الفعّالة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتعزيز التوازن في المجتمع، ويمكن أن يسهم بشكل كبير في تحسين جودة حياة العمال والموظفين وتحفيز النمو الاقتصادي.

حيث تمت موافقة مجلس الوزراء على تعديلات جديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من الأول من مارس 2024، حيث تم تحديد مستويات مختلفة للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية. يأتي هذا التعديل لضمان التوازن والعدالة في التوزيع وتوفير حماية للعمال والموظفين وضمان الحد الأدنى من الدخل لتحسين جودة حياتهم وتلبية احتياجاتهم الأساسية.

رفع الحد الأدنى للأجور

• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ العاملون علي الدرجة الممتازة: 12،000 جنيه شهريًا.
   
• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ العاملون علي الدرجة العالية: 10،000 جنيه شهريًا.
   
• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ العاملون علي  درجة المدير العام: 9،000 جنيه شهريًا.
   
• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ العاملون علي الدرجة الأولى: 7،500 جنيه شهريًا.
   
• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ العاملون علي الدرجة الثانية: 7،000 جنيه شهريًا.
   
• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ  العاملون علي الدرجة الثالثة: 6،750 جنيه شهريًا.
   
• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ العاملون علي الدرجة الرابعة: 6،500 جنيه شهريًا.
   
• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ العاملون علي الدرجة الخامسة: 6،250 جنيه شهريًا.
   
• رفع الحد الأدنى للأجور وذلك لـ العاملون علي الدرجة السادسة: 6،000 جنيه شهريًا.

بهذه الخطوة، يتم توفير تغطية مالية أقل للعمال والموظفين في الدرجات الأعلى، مما يسهم في تحسين مستوى معيشتهم وتلبية احتياجاتهم الأساسية، وهو أمر يعكس التزام الحكومة بتحسين ظروف العمل وضمان حقوق العمال والموظفين.