قرارات حكومية عاجلة بشأن زيادة مرتبات 2024 .. مستندات

زيادة مرتبات 2024.. تنشر “السبورة” منشور الحكومي، طُلب من الجهات الحكومية المختلفة تقديم موازناتها الخاصة للعام المالي الجديد وجاء في التوجيهات بشأن الأجور وتعويضات العاملين ما يلي:

زيادة مرتبات 2024..  1- يتعين على الجهات المختلفة تقديم اقتراحاتها لـ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بخصوص الباب الأول الخاص بالأجور وتعويضات العاملين. 

زيادة مرتبات 2024..  2- يجب أن تتضمن هذه الاقتراحات النموذج الأول المتعلق بموازنة الأجور، والنموذج الخامس الخاص بمسميات الوظائف، والنماذج الفرعية ذات الصلة. 

زيادة مرتبات 2024.. 3- يجب إعداد هذين النموذجين باستناد إلى البيانات المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية، مع إرفاق المستندات الداعمة لجميع التعديلات التي تمت خلال العام المالي السابق والفترة الحالية. 

زيادة مرتبات 2024..  4- يُراعى أن تحترم تقديرات الباب الأول للأجور وتعويضات العاملين القواعد العامة التالية:

• ضوابط وقوانين الخدمة المدنية.
   
• البيانات المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية.
   
• القوانين واللوائح المتعلقة بالأجور والتعويضات.
   
• التعديلات والتحسينات التي تمت خلال الفترة الزمنية المحددة.

زيادة مرتبات 2024..  يرجى العلم أن هذا التوجيه يسعى إلى تحقيق توازن في إدارة الموارد المالية وفقًا للقوانين والأنظمة السارية.

زيادة مرتبات 2024..  وتضمنت تعليمات إعداد الموازنة للدولة عدة نقاط تتعلق بموضوعات الموازنة والتقديرات المالية للعام المالي 2024-2025 في مصر.  

توجيهات لإعداد الموازنة:

• يُشير النص إلى ضرورة قصر التقديرات على الحتميات اللازمة لسداد الأجور وتعويضات العاملين.
   
• يتم الإشارة إلى استخدام نماذج إعداد الموازنة، مثل النموذج الأول ونموذج رقم 5، لتوزيع المسميات الوظيفية وفقًا للواقع الفعلي.
  
   

زيادة مرتبات 2024..  تحديد الحوافز والمزايا:

• يتعين على الجهات الإدارية مراعاة القوانين واللوائح والمستويات الوظيفية المحددة في القوانين المرتبطة بالخدمة المدنية.
   
• يتم تحديد حوافز الأداء والمكافآت للإدارة العليا وساعات العمل الإضافية وتشجيع العمل في وظائف أو مناطق معينة.

زيادة مرتبات 2024..  حظر صرف مكافأة نهاية الخدمة:

• يُشير النص إلى استمرار حظر صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين على اعتمادات موازنات الجهات الداخلة في الميزانية.

زيادة مرتبات 2024..  ضرورة إدراج كافة المخصصات:

• يتعين على كافة الجهات الإدارية إدراج كافة المخصصات المالية في الموازنة، بما في ذلك مكافآت وبدلات ومقابل حضور جلسات ورواتب.

زيادة مرتبات 2024..  زيادة المزايا بقرار من رئيس مجلس الوزراء:

• يُشير النص إلى أن زيادة المزايا يمكن أن تتم بقرار من رئيس مجلس الوزراء وموافقة وزير المالية ودراسة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

زيادة مرتبات 2024..  4-  تكون حوافز الأداء ومقابل وظائف الإدارة العليا ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة والنفقات التي يتحملها الموظف في سبيل أداء أعمال وظيفته والمزايا النقدية والعينية وبدلات الموظفين يتم تحديدها وفقًا للقرار الصادر من رئيس مجلس الوزراء. 

زيادة مرتبات 2024..  5- يتم مراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها، ويتطلب أي زيادة في هذه المزايا قرارًا من رئيس مجلس الوزراء وموافقة وزير المالية بعد دراسة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

زيادة مرتبات 2024..  6- استمرار حظر صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين على اعتمادات موازنات كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة والهيئات العامة الاقتصادية.

زيادة مرتبات 2024..  7- كل الجهات الإدارية الداخلة في الموازنة العامة للدولة يجب عليها إدراج كافة المخصصات المالية من مكافات وبدلات ومقابل حضور جلسات ورواتب.

زيادة مرتبات 2024..  8- فيما يتعلق بالأجور والبدلات، تم تحديد المرتبات الأساسية للعاملين غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية وفقًا للموازنة العامة للعام المالي 2024/2023. وتشمل العلاوات الدورية والتشجيعية والزيادة السنوية لذوي الربط الثابت وذوي المناصب العامة والعلاوة الخاصة المقررة بقانون الخدمة المدنية والقواعد المعتمدة للجهات ذات الصلة. يتم تقدير الزيادة في الأجر الوظيفي وفقًا للحالة الفعلية والمعلومات المتاحة بناءً على نموذج موازنة الأجور.

زيادة مرتبات 2024..  9- هناك توقعات بتبكير صرف زيادة الأجور والمعاشات قبل شهر رمضان، مع اهتمام بتخفيف الضغوط الاقتصادية على المواطنين. يتوقع أن يتم زيادة المعاشات والمرتبات للعاملين في القطاع العام لدعم المواطنين في ظل الأوضاع الاقتصادية العالمية الصعبة.