زيادة كبيرة فى أجور 25 مليون موظف تطبق فى 1 يناير 2024..الحد الأدنى للأجور

 الحد الأدنى للأجور شهدت السنوات الأخيرة فى عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي زيادات متوالية فى أجور ومرتبات  العاملين بالقطاع الحكومى والخاص وعام 2022 عام 2023  شهدا طفرة كبيرة لم تحدث قبل فى الحد الأدنى للأجور للعاملين فى  القطاع الخاص حيث ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022 ليصل 2700 جنيه وفي شهر يناير من عام 2023، ووصلت الزيادات لتصل أكبر معدل للزيادة بلغت 3000 جنيه في يوليو 2023، وينتظر الجميع ما يقرب من 25 مليون موظف زيادة اجورهم الى  3500 جنيه في مرتبات يناير 2024. والتى تم اقرارها فى اكتوبر 2023

رفع الحد الأدنى الأدنى للأجور فى القطاع الخاص لتحقيق العدالة الأجتماعية 

ويبحث العاملين فى القطاع الخاص حاليا  عن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور، بعد قرار المجلس القومي للأجور الذي رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، وسياسة الدولة تأتى لتحقيق  العدالة الاجتماعية ومواجهة ارتفاع الاسعار وتحقيق معيشة عدالة والتوازن بين مصالح صاحب العمل ومصالح العمال 

القرار يتماشى مع المتغيرات الأقتصادية 

قرار المجلس القومى للأجورالذى عقد برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية  بزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص جاء ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم.مؤكدة علي أن اي قرار يتخذه المجلس يتم مناقشته بشكل مستفيض مع كافة الاطراف ومراعاة مصلحة الجميع البالغ عددهم نحو 25 مليون موظف وذلك الصادر عن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء  الاخير 

تنشر السبورة تفاصيل الزيادة المقررة للحد الأدني للأجور للعاملين في القطاع الخاص وموعد صرفه 

زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص طبقا للقرار الاخير 

1. من 3000 الى 3500 جنيه.
2. - زيادة الحد الادنى للأجور نحو 500 جنيه.
3. رفع العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني لتبلغ 200 جنيه بدلا من 100 جنيه.
4. - تدخل القرارات حيز التنفيذ بداية من الأحد 1يناير 2024
5. لا استنثاء فى تطبيق القرار نهائيا
6. اعفاء الجمعيات الأهلية من قرار رفع الحد الأدنى للأجور لأنها لايوجد دخل لها وقائمة على التبرعات
7. ينفذ القرار طبقا للبند (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل لسنة 2003

وزير العمل.. يعلن على موعد قرار تنفيذ رفع الحد الأدنى للأجور  

حسن شحاتة، وزير العمل، أن موعد تطبيق  قرار رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص يبدأ غدا الأثنين الموافق 

1 يناير 2024، وبدون أي استثناءات، وفي حال مخالفة المنشأة أحكام هذا القرار سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، موجها مديري المديريات ومفتشي العمل بمتابعة كافة المنشآت بجميع المحافظات لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص.